如何利用 LinkedIn 的“Message Templates”功能个性化私信内容?

聊个天,怎么就那么难?——把 LinkedIn 的“消息模板”用得像老朋友写信

说真的,你有没有过这种感觉?夜深人静,你打开 LinkedIn,看着那个闪闪发光的“Connect”按钮,心里盘算着怎么给那个行业大牛或者心仪公司的HR发个好友申请。申请通过了,然后呢?对话框就在那儿,光标一闪一闪,像在嘲笑你:“快说点什么啊!”

然后……你的大脑就死机了。是该开门见山说“我想求职”?还是该拍个马屁说“久仰大名”?或者干脆发个“Hi, nice to meet you”然后就没了?

这种感觉,就像你去参加一个重要的晚宴,手里端着酒杯,想跟人搭话,却不知道第一句该说什么。说错了,尴尬;不说,错失机会。

LinkedIn 也一样。它不只是个简历网站,它是个巨大的、24小时不打烊的线上社交场。而私信(Message),就是你在这个场子里跟人一对一聊天的“小包间”。怎么用好这个包间,尤其是怎么用好那个看起来有点“偷懒”嫌疑的功能——“Message Templates”(消息模板),把天聊活,把关系建立起来,这事儿值得好好聊聊。

别误会,“模板”不是让你偷懒的,是让你更走心的

一听到“模板”两个字,很多人第一反应就是:复制、粘贴、群发。那不就是垃圾邮件的变种吗?错,大错特错。

你想想,我们平时给朋友发消息,是不是也会有一些固定的场景?比如约饭、问路、介绍朋友。我们不会每次都从“你好,今天天气不错”开始重新构思。我们会用一些习惯的句式,但内容肯定是根据具体的人和事来调整的。

LinkedIn 的“Message Templates”就是这个意思。它不是让你去搞“广撒网”式的骚扰,而是给你一个骨架,让你能快速、高效地填充血肉和灵魂。它的核心价值在于:帮你节省构思开场白的时间,让你把精力花在最重要的地方——个性化内容。

我们先来拆解一下,LinkedIn 官方提供的那些模板,以及我们自己可以怎么玩出花来。

场景一:破冰——“嗨,我们能认识一下吗?”

这是最常见,也是最容易被用烂的场景。很多人直接用默认的:“Hi [First Name], I’d like to add you to my professional network on LinkedIn.”

我的天,这听起来就像机器人在念说明书。冷冰冰,毫无诚意。对方通过申请,可能只是出于礼貌,或者根本没看。

我们来用费曼学习法的思路想一想:怎么让对方明白“我为什么想认识你”?

第一步:找到核心概念。 核心不是“我想加你”,而是“我看到了你的价值,并且我们之间可能有连接点”。
第二步:用最简单的语言解释。 把这个“连接点”用一两句话说清楚。
第三步:重新组织。 把它变成一段真诚的请求。

所以,一个破冰模板的骨架可以是这样:

你好 [对方名字],
我最近在关注 [对方公司/行业/某个项目],看到了您关于 [某个具体话题] 的分享/经历,觉得特别有启发。尤其是您提到的 [某个具体观点],让我对 [某个问题] 有了新的思考。

希望能和您建立联系,向您学习。谢谢!

你看,这个骨架里,[对方公司/行业/某个项目][某个具体观点] 就是需要你花30秒去他的主页上找的“血肉”。这30秒,决定了你的消息是会石沉大海,还是会得到一个“谢谢,已通过”的回复。

场景二:求职——“我想加入你们”

这是另一个高频场景。很多人直接在LinkedIn上给HR或者招聘经理发消息,内容通常是:“我看到了你们的XX职位,这是我的简历,请查收。”

这就像在大街上看到一个心仪的女孩,直接冲上去说:“这是我家地址,我们结婚吧。”

招聘经理每天收到上百份申请,他们不缺你的简历,他们缺的是一个“记住你”的理由。你的私信,就是创造这个理由的绝佳机会。

我们再来拆解一下。求职私信的核心是什么?不是“我要工作”,而是“我能为你们解决什么问题”。

一个求职模板的骨架可以这样设计:

您好 [对方名字],
冒昧打扰。我一直在关注 [公司名] 在 [某个领域] 的发展,特别是最近的 [某个项目/产品/新闻],让我印象深刻。
我看到你们在招 [职位名],这个岗位需要的 [某项核心技能A] 和 [某项核心技能B],正好是我过去在 [你自己的经历] 中重点实践和取得成果的地方。比如,我曾经 [用一句话描述一个具体的成就]。
不知道是否方便占用您几分钟,了解一下这个职位的情况?

这个模板的妙处在于:

  • 第一段: 表明你不是海投,你对这家公司有研究,有热情。
  • 第二段: 直接把你的技能和对方的需求挂钩,并用一个具体的例子证明你不是在吹牛。这是最有价值的部分。
  • 第三段: 一个温和的行动号召(Call to Action),不是强硬地要求面试,而是请求一次简短的沟通,降低了对方的心理门槛。

场景三:寻求帮助/建议——“大佬,能带带我吗?”

想向行业前辈请教问题,这是好事。但很多人一上来就问:“您好,我想转行做XX,您有什么建议吗?”

这个问题太大了,太宽泛了。对方很忙,没时间给你写一篇小作文。这种问题,本质上是在索取对方最宝贵的资源——时间和经验,却没有提供任何价值。

一个好的请教模板,必须做到:具体、具体、再具体。

模板骨架:

您好 [对方名字],
我是 [你的名字],目前在做 [你的职业]。最近在研究 [某个具体问题],看到了您在 [某篇文章/演讲/采访] 中提到的关于 [某个观点] 的看法,对我启发很大。
我目前遇到的一个具体困惑是:[用一句话描述一个非常具体的问题,比如“在做A/B测试时,如何确定样本量才能保证结果的统计显著性?”而不是“怎么做增长?”]。
不知道您是否方便在有空的时候,给一点点方向性的建议?非常感谢!

当你把问题具体化,对方的大脑就不用去“猜”你想问什么,他可以直接调用他的知识库来回答。而且,因为你提到了他具体的观点,他会感到被尊重,而不是被当成一个免费的问答机器人。

高级玩法:如何把模板“伪装”成100%的原创

上面我们聊的都是模板的“骨架”。现在,我们来聊聊如何填充“血肉”,让你的消息看起来根本不像模板。这才是区分“普通用户”和“社交高手”的关键。

1. “侦察”工作:你的信息决定了消息的温度

在点击“Send”之前,请务必花至少2-3分钟在对方的个人主页上。这不是浪费时间,这是投资。你要找的“弹药”包括:

  • 个人简介(Headline): 他的职位、公司、可能还有个有趣的标签。比如“一个热爱用数据讲故事的产品经理”,这就是个很好的切入点。
  • 最近的动态(Activity): 他最近点赞了什么?评论了什么?转发了什么文章?这是他当下最关心的话题。
  • 个人经历(Experience): 他过去在哪儿工作?做过什么项目?有没有共同的校友或者前同事?
  • 关于(About)部分: 很多人会在这里写自己的职业理念或者兴趣爱好。

找到一个可以连接的点,然后把它写进你的消息里。比如:

“看到您昨天转发了那篇关于Web3的文章,我正好也在研究这个,您对其中提到的去中心化身份怎么看?”

这比任何“久仰大名”都管用一百倍。

2. 价值前置:先给予,再索取

社交的本质是价值交换。在你希望从对方那里得到什么之前,先想想你能提供什么。这听起来很功利,但其实是最高级的真诚。

你提供的价值不一定非得是钱或者资源。它可以是:

  • 信息: “我最近读到一篇关于您所在行业的报告,里面有些数据可能对您有用,链接发您参考。”
  • 赞美: “您在XX项目中的那个处理方式太巧妙了,我学习了之后用在自己的工作中,效果很好,特此感谢。”
  • 连接: “我注意到您在找XX领域的专家,我认识一位非常优秀的朋友,如果需要我可以帮您引荐。”

当你在消息的开头就展现出你的价值时,对方会更愿意花时间阅读和回复你的后续内容。

3. 保持简短和尊重

没有人喜欢在手机上阅读一篇长篇大论。尤其是在LinkedIn这种偏商务的场景下,大家的时间都很宝贵。

一个优秀的私信,应该能在手机屏幕上一屏看完。段落要短,句子要精炼。写完后自己读一遍,看看有没有可以删掉的废话。

同时,要尊重对方的边界。不要一上来就要求加微信、要电话。关系是慢慢升温的,私信只是破冰的第一步。如果对方回复了,再根据情况推进。

一个完整的例子:从糟糕到完美

我们来模拟一个场景。你想联系一位在知名科技公司做市场总监的李女士。

糟糕的版本(99%的人都会这么发):

Hi 李女士,
我是张三,我非常欣赏您的职业成就,希望能和您建立联系,向您学习。
Best,
张三

(点评:空洞,像群发的,对方凭什么要通过你?)

普通的版本(用了模板,但没走心):

您好 李女士,
我看到您是XX公司的市场总监,我目前也在市场领域工作,希望能和您建立联系,互相交流。
谢谢!
张三

(点评:稍微好点,但还是太泛,没有亮点。)

优秀的版本(模板+深度个性化):

李女士,您好!
冒昧打扰。我叫张三,目前在一家初创公司负责市场。
上周在行业媒体上看到了对您的一篇专访,您提到的“在存量市场里做增量,关键在于服务好现有用户”这个观点,让我茅塞顿开。我们团队最近正好在为此苦恼,您的分享给了我们一个全新的思路。
我看到贵司最近在招聘“用户增长经理”,这个岗位需要的社群运营和数据分析能力,正好是我过去两年工作的核心。我曾通过精细化运营,将我们社群的用户活跃度提升了30%。
如果方便的话,想向您请教一下这个岗位更看重候选人哪方面的能力?占用您时间了,非常感谢!

(点评:这个版本包含了:1. 信息来源(专访);2. 具体观点(存量市场);3. 表明价值(解决了我的困惑);4. 表明意向(看到招聘);5. 证明能力(提升30%活跃度);6. 具体、低门槛的请求(请教能力要求)。每一步都踩在点上,真诚且专业。)

最后,聊聊心态

使用“Message Templates”功能,本质上是提高效率的工具。但工具用得好不好,最终取决于使用工具的人。不要把它当成一个可以批量生产“人脉”的机器,而要把它当成一个帮你精心准备每一份“见面礼”的助手。

每一次发送私信,都是一次微型的“个人品牌”公关。你是在告诉对方:“我是一个专业、真诚、并且懂得尊重他人时间的人。”

所以,下次当你再打开那个对话框,感到焦虑时,别急着敲字。先深呼吸,花两分钟去看看对方的主页,找到那个能让你会心一笑的连接点。然后,打开你的“模板库”,挑选一个合适的骨架,用你的真诚和洞察,为它注入灵魂。

聊天,从来都不是一件难事。难的是,我们是否愿意放下套路,拿出真心。