
在WhatsApp上发视频,别再只想着卖货了,聊聊怎么把品牌形象做“活”
说真的,你是不是也这样:辛辛苦苦剪了个产品视频,配上“限时优惠,错过等一年”的大字,然后群发出去,结果要么被已读不回,要么直接被拉黑?心里拔凉拔凉的,感觉自己像个发小广告的。
这事儿我琢磨了很久。WhatsApp这个工具太特殊了,它不像朋友圈,也不像抖音。它太私人了,是咱跟朋友、家人聊天的地方。你突然冒出来一个硬邦邦的广告,那种感觉就像在家庭聚会上,突然有个人站起来发传单,特破坏气氛。
所以,问题出在哪?不是视频不好,也不是产品不行,是我们用错了劲儿。在WhatsApp上,用产品宣传视频提升品牌形象,核心根本不是“宣传”,而是“沟通”。你得把视频当成一个“人”,一个会说话、有温度、能帮你建立信任的朋友。
第一步:忘掉“广告片”,把它变成“故事片”
咱们先换个思路。你回忆一下,你在WhatsApp上收到的什么内容会让你愿意看完,甚至觉得挺有意思?
大概率不是那种360度旋转展示产品,配上“高端大气上档次”文案的视频。对吧?
品牌形象这东西,虚无缥缈,但又实实在在。它不是你的logo有多酷,不是你的口号有多响亮,而是用户在看到你、想到你时,心里冒出的那种感觉。是“靠谱”?是“有趣”?是“贴心”?还是“专业”?
视频,就是传递这种感觉的最好载体。但前提是,你得会讲故事。

故事从哪来?从你的“幕后”来
别老想着把聚光灯打在产品上,试试打在“人”和“过程”上。
- 工厂/工作室的一天: 你不用搞得像《舌尖上的中国》那么宏大。就用手机,拍拍你的同事们早上怎么开晨会,拍拍师傅们专注工作的神情,拍拍那些堆在角落里等待发货的包裹。镜头可以晃一点,光线可以不那么完美,但一定要真实。这种“不完美”恰恰是建立信任感的关键。它在无声地告诉客户:你看,我们就是一群实实在在做事的人。
- “失败”的瞬间: 这招有点反直觉,但效果拔群。比如你做烘焙的,拍一个蛋糕烤塌了的视频,配上文字“今天第N次挑战戚风,又失败了,但找到了可能是蛋白没打到位,明天继续!”。这比你发一个完美的蛋糕成品,更能拉近距离。它展示了你的坚持、你的专业,还有你的“人味儿”。没人喜欢跟一个永远完美的机器人打交道,但我们都愿意跟一个不断努力、偶尔犯错但依然乐观的人做朋友。
- 客户的“买家秀”故事: 别直接转发客户发来的视频。你可以重新“加工”一下。比如,收到一个客户反馈说你的某个产品帮他解决了什么问题,你可以拍一个视频:先展示一下客户的留言(打码保护隐私),然后镜头转向你的产品,你拿着它,用很真诚的语气说:“看到这个反馈,我们整个团队都特别开心。做这个产品的初衷,就是希望它能……” 这样一来,客户的证言就不再是冷冰冰的截图,而是一个有温度的互动故事。
把产品“放进”生活场景里
很多产品视频的通病是“悬浮”。产品干干净净地摆在纯色背景里,像个展品。但客户的生活不是这样的。
你的视频应该展示产品“在使用中”的样子。
举个例子,你卖的是一款厨房清洁剂。别只拍它擦掉酱油渍有多快。你可以拍一个场景:一个妈妈正在准备晚餐,孩子不小心把果汁洒在了台面上,她有点手忙脚乱,然后拿起你的清洁剂,轻松一喷一擦,台面亮洁如新,她回头对孩子笑了笑,继续做饭。整个过程可能就十几秒,但传递的信息是:我们的产品,是你忙碌生活里的一个好帮手,它能帮你省下时间,让你更从容。
这种场景化的视频,传递的不是产品的功能,而是产品能带来的“美好生活”的可能性。这正是品牌形象的核心——你卖的不是产品,是解决方案,是情感价值。

第二步:技术是骨架,细节是血肉
光有好的故事内核还不够,形式上的粗糙会让人觉得你不专业。这里说的“专业”不是让你去请专业团队拍摄,而是要在一些小细节上用心,让视频看起来“舒服”。
为“无声”环境而生
绝大多数人在刷WhatsApp的时候,手机是静音的。你精心配的背景音乐、费心录的旁白,可能90%的人都听不见。所以,字幕!字幕!字幕! 重要的事情说三遍。
给你的视频加上关键信息的字幕。不需要多精美的特效,清晰、简洁、大小适中就行。这样,即使在嘈杂的地铁上,或者在不方便开声音的会议室里,用户也能get到你想表达的内容。这个小动作,体现的是你的“用户思维”和专业度。
节奏感和时长
WhatsApp的视频,最佳时长我个人感觉是15秒到45秒之间。太短了信息说不透,太长了没人有耐心看完(除非你的内容极其吸引人)。
节奏要快。开头3秒内必须有吸引人的点。可以是一个引人好奇的问题,一个惊艳的画面,或者一个出人意料的动作。别搞冗长的logo展示和慢悠悠的淡入淡出,没人等你。
画质和尺寸
这点不用多说了吧。现在手机拍摄的画质都很好,保证光线充足,画面稳定(可以借助一些简单的手机支架),就已经超过了80%的同行。另外,注意视频尺寸,尽量用竖屏(9:16),因为这是手机用户最习惯的观看模式,能占满整个屏幕,体验感更好。
第三步:发送不是终点,而是互动的起点
视频准备好了,怎么发?群发?广播列表?还是一个个单独发?这里头的讲究可大了。
广播列表 vs. 群组
先明确一点,WhatsApp的广播列表(Broadcast Lists)和群组(Groups)是两码事。
| 功能 | 广播列表 (Broadcast Lists) | 群组 (Groups) |
|---|---|---|
| 用户感知 | 用户感觉是单独收到的消息,他们并不知道自己在别人的广播列表里。 | 所有成员都能看到彼此,是一个公开的讨论空间。 |
| 互动性 | 低。用户只能回复你,不能看到别人的回复。适合单向信息传递。 | 高。适合社群运营、核心用户讨论。 |
| 品牌形象塑造 | 适合发送个性化、有针对性的视频内容,感觉更私密、更受重视。 | 适合发起话题讨论,收集用户反馈,营造社群归属感。 |
所以,你看,想提升品牌形象,广播列表是你的首选。你可以根据客户的购买记录、兴趣标签,把他们分到不同的列表里。比如,“老客户列表”、“对A产品感兴趣的列表”。
然后,针对不同列表,发送不同的视频。给老客户发一个感谢视频,聊聊你们的初心;给新客户发一个产品使用场景的视频,帮他们快速上手。这种“区别对待”,会让客户感觉自己是特别的,而不是你通讯录里冷冰冰的一个号码。
视频前面的那句话,比视频本身还重要
别光着身子就把视频甩过去。在视频前面,一定要配上一句简短、有人情味的引导语。
错误示范:
【新品上市】点击观看视频,了解详情!
正确示范:
Hi [客户昵称],上次你问的那个问题,我们拍了个小视频,你看下是不是这样操作的?
王姐,这是我们团队新来的小伙伴,他想跟您问个好![附上一个团队成员打招呼的短视频]
嘿,给你看看我们今天下午茶吃了啥,顺便揭秘一下我们办公室的“零食库”有多夸张哈哈![附上办公室日常视频]
看到了吗?后者更像是朋友间的分享,而不是冷冰冰的营销。它首先建立了一个沟通的语境,视频只是这个语境下的自然延伸。这种不经意间透露出的公司文化和团队氛围,对品牌形象的提升是润物细无声的。
第四步:衡量成功的标准,不是点击率,是“关系”
我们做这一切,到底是为了什么?如果还是用传统的“曝光量-转化率”模型去衡量,那我们很可能又会走回老路。
在WhatsApp这个生态里,衡量一个视频营销是否成功,应该看这些指标:
- 回复率: 有多少人看了视频后,主动给你发了消息?哪怕只是一个表情,一句“哈哈”,都说明你的内容触动了他,他愿意跟你互动。这比一百个点赞都有价值。
- 客户主动提及: 有没有客户在后续的沟通中,主动提到你发过的某个视频?比如“上次看到你们办公室那个猫,太可爱了”。这说明你的内容已经在他心里留下了印记。
- 关系的深化: 客户是变得更愿意跟你聊天了,还是更冷淡了?是更信任你了,还是开始质疑了?这种感觉,你作为运营者,是能体会到的。这才是品牌形象是否提升的最终体现。
别再纠结那个视频带来了多少订单了。你应该关心的是,那个视频,有没有让你和客户之间的关系,变得更近了一点点。只要关系在,订单是迟早的事。
说到底,WhatsApp营销,尤其是视频营销,是一场关于“信任”的长期投资。你今天分享的一个有趣的幕后故事,明天展示的一次真诚的失败,后天帮助客户解决的一个小问题……这些点点滴滴,通过视频这个载体,共同塑造了你在客户心中的形象。
这个形象,可能不是最“高大上”的,但它一定是最“真实”、最“可信赖”的。而在这个充满套路和广告的时代,真实和信赖,才是最稀缺、最宝贵的品牌资产。别急,慢慢来,用心拍好每一个小视频,就像用心对待每一个客户一样,时间会给你最好的回报。









