
在LinkedIn上,我们到底是在工作还是在演戏?——聊聊信息和娱乐的平衡术
说真的,每次我打开LinkedIn,都有种穿越感。一会儿像是走进了严肃的董事会,满屏的“战略发布”、“行业洞察”、“赋能闭环”;一会儿又像是误入了朋友圈,有人在晒马拉松奖牌,有人在分享“凌晨四点的城市”,还有人在讨论昨晚的球赛。
这种感觉很奇妙,不是吗?我们到底来这里干嘛的?是来正儿八经地谈生意,还是来交朋友、找乐子的?
这个问题,其实就是我们今天要聊的核心:在LinkedIn这个职场社交平台上,如何平衡“信息传递”和“娱乐性”。这俩东西,听起来像是一对反义词,但在LinkedIn上,它们却像是一对欢喜冤家,谁也离不开谁。搞不好,你的内容要么像白开水一样无聊,要么像小丑一样不专业。
我琢磨这事儿很久了,也看了不少账号,有大获成功的,也有默默无闻的。今天,我想把我的一些观察和思考,用一种尽量不那么“教科书”的方式,跟你聊聊。
先拆解一下:我们面对的到底是什么?
在动手解决问题之前,我们得先像剥洋葱一样,把问题本身弄清楚。费曼学习法告诉我们,如果你不能用简单的语言把一个概念讲明白,那说明你可能还没真正搞懂它。所以,我们先来“翻译”一下这两个核心词。
什么是“信息传递”?
这个好理解。在LinkedIn上,信息传递就是你的“硬通货”。它包括:

- 专业知识: 你对行业趋势的判断,对某个技术难题的解决方案,对一个经典案例的复盘。这是你吃饭的家伙,是你专业形象的基石。
- 价值主张: 你的公司是做什么的?能解决什么问题?为什么客户要选你而不是别人?这是你来平台的根本目的——建立品牌,寻找机会。
- 职业动态: 升职了,换工作了,完成了一个大项目,或者拿到了一个有分量的证书。这是你个人职业发展的里程碑,也是你向外界展示成长的证据。
简单说,信息传递 就是告诉别人“我很牛”、“我的产品很好”、“我值得信赖”。它的核心是“价值”,是“可信度”。没有这个,你在LinkedIn上就是个空壳子。
那“娱乐性”又是什么?
这个词在职场环境里有点敏感,容易让人想歪。但我们说的“娱乐性”,绝不是让你去讲段子、拍搞笑视频。它更像是一种“调味剂”,一种让“硬通货”更容易被接受、更有人情味的“软包装”。
它包括:
- 故事性: 把一个枯燥的案例,包装成一个“我们如何从濒临失败到逆风翻盘”的故事。把一个冷冰冰的数据,变成一个“为了找到这个真相,我们团队熬了多少个通宵”的经历。故事,是人类最容易接受信息的方式。
- 情感共鸣: 分享一次失败的经历,一次被客户感动的瞬间,或者对某个职场现象的无奈与吐槽。这些能让你从一个“某某公司的总监”变回一个有血有肉的“人”。人们可能不记得你说了什么,但会记得你带给他们的感觉。
- 视觉和节奏: 在满屏都是长篇大论的文字里,一个排版清爽的帖子、一张简洁明了的图表、一段节奏明快的短视频,都能瞬间抓住眼球。这种“好看”,本身就是一种娱乐性。

所以,娱乐性 的核心是“连接”,是“共情”。它负责把人吸引过来,让你的“硬通货”有机会被看见、被记住。
为什么我们必须把它们捏在一起?
好了,既然我们知道了什么是信息,什么是娱乐。那为什么非要把它们结合起来?只做其中一个不行吗?
我们来做个思想实验。
想象一个账号,每天只发行业报告、技术文档,语言严谨,格式工整。你会觉得他很专业,很厉害。但说实话,你会每天准时点开看吗?大概率不会。因为太累了,像在读论文。你和他之间,只有知识的仰望,没有人的连接。他就像一个高高在上的“专家”,而不是一个可以交流的“同行”。
再想象另一个账号,天天发些心灵鸡汤、办公室段子,或者晒各种活动照片,看起来很有趣,很会社交。一开始你可能觉得这人挺有意思。但时间长了,你会开始怀疑:他到底是干嘛的?他有什么真本事吗?他是不是把LinkedIn当朋友圈了?他的专业形象会大打折扣。
看,这就是问题所在。
在今天的LinkedIn上,用户的行为已经变了。大家不再是来“求职”或者“找供应商”这么简单。他们来这里:
- 建立个人品牌: 每个人都是一个自媒体,都在努力塑造自己的专业形象。
- 学习和获取灵感: 不只是看枯燥的报告,更想听听别人的真实故事和经验教训。
- 寻找同类: 找到价值观相似、能产生共鸣的人,建立真正的人脉关系。
这就决定了,纯粹的信息或者纯粹的娱乐,都无法满足用户的需求。用户需要的是一个“立体”的人或品牌:既有专业的“里子”,又有吸引人的“面子”。
信息是骨架,娱乐是血肉。只有骨架,是骷髅,吓人;只有血肉,是烂泥,扶不上墙。两者结合,才是一个活生生的、有魅力的个体或品牌。
实战操作:如何像做菜一样,调配信息和娱乐?
道理都懂,但具体怎么做?这才是最难的。这就像学做菜,菜谱告诉你“盐少许”,但“少许”到底是多少?
别急,我们一步步来。我把它总结成一个“LinkedIn内容烹饪指南”。
第一步:打好底子——内容策略的“70-20-10”法则
这是一个我从很多成功的营销专家那里学来,并结合自己观察改良的模型。你可以把它看作是你每周内容的“食材配比”。
| 类型 | 比例 | 核心目的 | 具体例子 |
|---|---|---|---|
| 专业干货 (信息) | 70% | 建立权威,提供核心价值 |
|
| 观点与思考 (信息+娱乐) | 20% | 展示个性,引发讨论 |
|
| 个人与文化 (娱乐为主) | 10% | 拉近距离,建立情感连接 |
|
这个比例不是死的,但它给了你一个清晰的框架。它确保了你的账号始终以“专业”为基调(70%),同时又不乏“人味儿”和“趣味”(30%)。这样,你的形象就既稳固又丰满了。
第二步:把“硬菜”做得“好吃”——信息娱乐化的具体技巧
现在,我们来聚焦最关键的部分:如何把那70%的“专业干货”做得不那么枯燥?这才是平衡术的精髓。
1. 用“故事”包裹“知识”
这是最强大的武器。人类的大脑天生就喜欢故事。不要直接说“我们的产品能提升30%的效率”,试着这样说:
“上周,客户王总一脸愁容地找到我们,说他们团队为了一个数据报表,已经连续加了一星期的班。我看着他们办公室里堆积如山的外卖盒,心里挺不是滋味的。我们立刻成立了一个3人小组,花了48小时,给他定制了一个小工具。昨天,王总发来消息,说团队现在下午4点就能下班了。那一刻,我们觉得熬的夜,都值了。”
你看,信息没变(我们的工具提升了效率),但感觉完全不一样了。它有了场景、有了情感、有了“人”。这就是用故事包装信息。
2. 把“数据”变成“视觉”
没人喜欢看大段的数字和文字。一张好的图表,胜过千言万语。但别用Excel默认生成的那种丑图表。试着用更简洁、更有设计感的方式呈现。
比如,你想说“今年Q1,我们的用户增长了200%”,可以画一个简单的柱状图,配上醒目的数字。或者,如果你想对比两个方案的优劣,可以用一个简单的对比表格,而不是写一篇论文。
视觉化,是把复杂信息简单化、娱乐化的重要手段。它能瞬间抓住眼球,降低用户的理解成本。
3. 把“我”放进“我们”里
企业账号很容易犯一个错误:说话像个机器人,满嘴“我们公司”、“我们的使命”。但LinkedIn背后是一个个活生生的人。即使是企业账号,也应该有一个“人设”。
试着用第一人称的口吻去写文案。分享一个团队成员为了攻克一个技术难题,如何“走火入魔”的小故事。或者,创始人亲自出来讲讲创业初期的“糗事”。
这种“人格化”的表达,能瞬间拉近和读者的距离。它传递的信息是:我们不只是一个冷冰冰的组织,我们是一群有热情、有弱点、有故事的人。
4. 制造“悬念”和“互动”
最差的内容是那种把话说得满满当当,不给读者任何思考和参与空间的内容。好的内容,会“勾引”读者。
比如,一篇帖子的开头可以这样写:“几乎90%的市场人都会犯这个错误,我曾经也因此损失了上百万的预算。今天我决定把它说出来……” 这就是一个悬念。
或者,在帖子的结尾,不要只写“感谢阅读”,可以问一个问题:“你在工作中遇到过最奇葩的客户需求是什么?评论区聊聊。” 这就是互动。
提问、设置悬念、发起投票,这些都是把单向的“信息传递”变成双向的“社交娱乐”的好方法。
避坑指南:那些年我们一起踩过的雷
知道了怎么做,还得知道不能做什么。在追求平衡的路上,有很多常见的陷阱。
1. “用力过猛”型娱乐
有些人为了显得有趣,会硬讲笑话,或者用一些很网络化的语言,比如“yyds”、“绝绝子”。在LinkedIn上,这通常会适得其反。它会破坏你的专业形象,让你显得很不成熟。记住,LinkedIn的娱乐性是“高级的幽默”和“真诚的共情”,不是插科打诨。
2. “自嗨”型信息
只发自己想说的,不考虑别人想看什么。比如,长篇大论地介绍公司的发展史,或者发布一个只有内部人才看得懂的公告。这种内容,即使信息量再大,也毫无价值,因为它没有站在读者的角度思考。在写每一个字之前,都问自己一句:这对我的目标读者有什么用?
3. “表里不一”型人设
这是最危险的。你的人设必须基于真实。如果你的公司文化就是严肃严谨的,就不要硬要去营造一种轻松活泼的氛围,会显得很假。如果你是一个不苟言笑的技术专家,就不要去模仿那些幽默风趣的段子手。真实,是所有技巧的基础。你的“娱乐性”应该从你的真实经历和性格中挖掘,而不是凭空捏造。
最后的思考:这不仅仅是技巧,更是心态
聊了这么多,你会发现,在LinkedIn上平衡信息和娱乐,与其说是一套方法论,不如说是一种心态的转变。
它要求我们从一个单纯的“信息发布者”,转变为一个“社区的参与者”和“价值的创造者”。我们不再是为了发帖而发帖,而是为了连接、为了交流、为了分享。
当你真正开始关心你的读者,想把自己的经验、思考真诚地分享出去,并且愿意倾听他们的声音时,那种恰到好处的平衡感,自然就会出现。你不会再纠结于“这句话够不够专业”,或者“那个笑话会不会太轻浮”。因为你的出发点变了,你的表达方式自然会随之调整。
所以,别再把LinkedIn当成一个冷冰冰的求职工具或者广告牌了。把它看作一个线上的行业沙龙,一个你可以自由交流、展示自己、结识朋友的咖啡馆。带上你的专业知识(这是你请客的硬菜),也带上你的真诚和一点点风趣(这是你泡的好茶),去和大家聊聊天吧。
或许,最好的营销,就是忘记营销本身。









