手把手教你：如何在 LinkedIn 个人主页“挖”出那个隐藏的客户评价板块

说真的，我第一次想在 LinkedIn 上找客户评价功能的时候，简直像在玩捉迷藏。那时候我刚帮一个客户做完项目，对方特别客气，说：“我能在 LinkedIn 上给你写个推荐信吗？” 我心里乐开了花，嘴上说着“当然可以”，挂了电话就赶紧打开自己的主页，从头到尾划拉了好几遍，愣是没找到那个所谓的“Recommendations”（推荐）板块在哪儿。

那时候我就在想，这玩意儿是不是得有什么隐藏权限？或者是 LinkedIn 的高级会员专属功能？后来折腾了半天，问了一圈人，才发现其实很简单，就是藏得有点深，而且 LinkedIn 这几年界面改版，把一些旧的入口给挪了位置。所以，如果你现在也跟我当初一样，对着屏幕一脸懵，别急，这事儿真不赖你，是 LinkedIn 的设计有时候确实让人摸不着头脑。

这篇文章，我不想给你整那些虚头巴脑的理论，就纯粹是作为一个“过来人”，带你一步步把这个板块给“揪”出来，顺便聊聊怎么让它发挥最大的价值。毕竟，在这个社交网络时代，别人的背书比你自己吹一万句都管用。

第一步：先搞清楚，你要找的那个东西到底叫啥？

在 LinkedIn 的世界里，有两个东西特别容易搞混：一个是“技能认可”（Skills Endorsements），另一个才是我们今天要找的“推荐信”（Recommendations）。

“技能认可”很简单，就是你朋友或者同事在你主页上点一下，给你的某个技能（比如“市场营销”、“Java编程”）加个赞。这个数量可以很多，看起来很热闹，但分量相对较轻。就像你在朋友圈集赞，数量多是好事，但不代表你真的有多牛。

而“推荐信”就不一样了。这得是别人专门花时间，写一段小作文，具体讲讲你这人怎么样、你们合作过什么项目、你有哪些闪光点。这玩意儿是实打实的“背书”，是写给未来雇主或者客户看的。所以，我们要找的，是这个能展示长篇大论的板块。

有时候，如果你的主页比较“干净”，LinkedIn 可能默认不显示这个板块，因为它觉得你还没有收到过。所以，第一步，我们得确保它能被“显形”。

核心操作：到底怎么把客户评价“放”到主页上？

这里要分两种情况：一种是你已经收到了评价，但不知道怎么让它显示出来；另一种是你压根还没收到评价，想主动去要。我们先说第一种，也就是最基础的“显形”操作。

找到那个神秘的“齿轮”图标

打开你的 LinkedIn 个人主页。注意，是 PC 端网页版，手机 App 的操作逻辑不太一样，而且功能受限，我们主要讲网页版，因为这才是“正经”办公的场景。

在你的主页大头照下方，有一排按钮，比如“添加资料 Section”、“更多”等等。你需要把鼠标移动到你的个人简介区域（Headline）那一块，通常在右侧或者某个角落，你会看到一个小小的铅笔图标或者“编辑”（Edit）按钮。点它！

有些版本的 LinkedIn，这个入口可能在主页右侧的“进阶资料”（Add profile section）里面。点进去之后，你会看到一个叫“推荐”（Recommendations）的选项。如果这里显示灰色或者你没看到，别慌，往下看。

“管理”你的板块显示

当你点击编辑之后，会进入一个比较复杂的页面，这里列出了你主页上所有的板块。这时候，你的目光要像雷达一样扫描，找到“推荐”这一栏。

如果这里已经有评价了，但你没在主页上看到，那通常是因为你把它“隐藏”了。在编辑模式下，每个板块旁边通常都有个开关或者“管理”（Manage）按钮。点进去，你会看到一个列表，列出了所有给你写过评价的人。

重点来了：你需要检查每个评价旁边是不是有个“显示/隐藏”（Show/Hide）的选项。如果它被隐藏了，点击“显示”，然后保存更改。这一步做完，回到你的主页刷新一下，那个客户评价的板块应该就赫然在目了。

还有一种情况，是你收到了请求，但还没批准。在同一个管理页面，你应该能看到“待处理的推荐请求”（Pending recommendations）。点进去，通过它，它就会出现在你的主页上。

如果板块是空的，怎么办？

如果你点进去发现一片空白，这意味着你还没收到过任何推荐。这时候，那个“请求推荐”（Request a recommendation）的按钮就派上用场了。

这个按钮通常就在管理页面的显眼位置。点击它，LinkedIn 会弹出一个列表，让你选择你想向谁请求推荐。你可以从你的一度联系人里挑选，比如你的前同事、老板，或者合作过的客户。

选好人之后，LinkedIn 会自动生成一个请求邮件。但我的建议是，千万别直接用默认模板！那模板写得干巴巴的，像机器人发的。你得在请求里加上“私货”：

• 唤起回忆： “嘿，老王，还记得咱们去年一起搞的那个 A 项目吗？”
• 具体说明： “我想请你重点提一下我在项目里负责的数据分析那块，或者咱们团队协作的部分。”
• 表达诚意： “当然，如果你方便的话，我也非常乐意为你写一份作为回报。”

这样一来，对方收到请求时，会觉得这是专门为他定制的，而不是群发的垃圾邮件，成功率会高很多。

让评价板块“活”起来的策略

好了，假设你现在已经成功把板块挂上去了，也收到了几个评价。但这还不够。一个死气沉沉的板块，和没有其实差别不大。我们要做的是让它看起来“内容丰富”且“有说服力”。

别只盯着数量，质量才是王道

我见过一些人的主页，推荐信有二三十封，但点开一看，全是“Good worker”、“Nice guy”这种一句话评价。说实话，这种评价看多了反而让人觉得假，像是刷单刷出来的。

真正有价值的评价，是具体的、有故事的。比如，一个客户评价写：“小李在我们公司 Q3 的营销活动中，不仅按时交付了所有素材，还主动发现了一个数据漏洞，帮我们挽回了至少 10% 的预算。这种主动性非常难得。”

你看，这种评价有血有肉，有具体场景，有结果。所以，当你在挑选展示或者去请求别人写评价时，一定要引导对方往这个方向写。如果对方写得太笼统，你可以礼貌地回复一下：“谢谢你的夸奖！如果你能稍微补充一下咱们在 XX 项目上的具体合作细节，那就更完美了。”

巧妙排序，把最好的放在最前面

LinkedIn 并没有提供一个明确的“置顶”功能让你把某条评价固定在第一位。但是，它有一个默认的排序逻辑：通常是按时间倒序排列，最新的在最上面。

所以，如果你想让某条特别精彩的评价被优先看到，你可以尝试“重新发布”它。怎么做呢？你可以联系给你写评价的那个人，客气地问一下：“亲爱的，我特别喜欢你写的那条评价，能不能麻烦你重新编辑提交一下？或者我这边手动操作一下（如果权限允许）。”

不过，更常见的做法是，通过“刷”新时间来实现。比如，你有一条两年前的精彩评价，现在想让它排到前面去。你可以尝试让对方在原基础上稍微修改几个字，然后重新保存。这样，这条评价的更新时间就会变成今天，它就会自动跳到列表的最顶端。

当然，这得建立在你们关系很好的基础上，不能强求。但这是一个值得尝试的小技巧。

利用“Featured”板块“挂”链接

如果你觉得仅仅在推荐板块展示还不够，或者你想展示的是某个具体的项目案例，你可以用 LinkedIn 的“精选”（Featured）功能。

在你的主页编辑模式下，有一个“精选”板块。你可以把客户发给你的感谢邮件截图（记得打码隐私信息）、客户在公开场合夸你的文章链接、或者你们合作项目的成功案例链接放在这里。然后，在你的自我介绍里或者在跟人聊天的时候，可以引导别人去看这个“精选”区域。这相当于给你的推荐信加了“实锤证据”。

关于客户评价，你可能忽略的几个“坑”

在实际操作中，我发现很多人会犯一些小错误，导致效果大打折扣。这里我得像个老妈子一样再唠叨几句。

别只索取，不付出

LinkedIn 是个社交网络，讲究的是“礼尚往来”。如果你只想着让别人给你写评价，自己却从来不主动去认可别人，那你的路会越走越窄。

当你收到一个评价时，一定要公开回复！在评价下方有一个“回复”（Reply）按钮。写一句真诚的感谢，不仅能让给你写评价的人感到被重视，还能让所有浏览你主页的人看到你的职业素养和感恩之心。

而且，平时多留意你的联系人，看到谁有喜事或者升职了，主动去写一条走心的推荐。这不仅是积累人品，也是在为你自己未来的“索取”铺路。

客户评价的“时效性”

五年前的项目，虽然可能很辉煌，但如果和你现在的职业目标关系不大，它的权重就会降低。HR 或客户更关心的是你最近在干什么。

所以，定期清理和更新你的推荐信列表是很有必要的。如果可能的话，每隔一两年，可以找最近合作过的客户或者同事，更新一下评价。保持列表的“新鲜度”，给人一种你一直在这个领域深耕且表现优异的感觉。

隐私设置的尴尬

有时候，你收到了评价，但对方设置了“仅自己可见”或者“仅一度联系人可见”。这就导致大部分人都看不到。在请求评价的时候，你可以委婉地提醒一下对方：“为了让更多潜在合作伙伴看到您的认可，麻烦您在发布时选择公开可见（Public Visibility）哦。”

当然，这得看对方意愿，不能强求。但提前沟通能避免很多后续的麻烦。

写在最后的一些碎碎念

其实，把 LinkedIn 的客户评价板块弄明白，只是玩转这个平台的一小步。它就像你简历里的“荣誉奖项”一栏，是锦上添花的东西。真正重要的是，你得先有“锦”，也就是实实在在的项目经历和专业能力。

我见过太多人，主页搞得花里胡哨，推荐信一堆，但聊起专业问题却支支吾吾。这种“虚胖”的履历，在真正的行家面前一戳就破。所以，花心思去优化主页的同时，别忘了在工作中踏踏实实做出成绩，积累真实的口碑。

当你真的用心服务好每一个客户，处理好每一段同事关系，那些真诚的评价，自然会像雨后春笋一样冒出来。到那时候，你可能需要烦恼的不是怎么把它们放出来，而是怎么在众多好评中，挑选出最有代表性的那几条了。

好了，就先聊到这儿吧。希望这些啰里啰嗦的经验，能帮你少走点弯路。赶紧去试试看，说不定下一个让你惊喜的评价，就在等着你去“显形”呢。