山东备案制就是事业编

山东的备案制与事业编 并不完全相同，尽管两者在某些方面存在相似之处，但也存在一些关键的区别：

编制性质

备案制人员实际上是没有编制的，因此不纳入机构编制管理范畴。

事业编人员则具有国家承认的编制身份，编制随人走，可以在不同单位之间调动。

待遇方面

山东省的备案制待遇与原来的事业编待遇完全一样，包括基本工资和退休后的待遇。

备案制人员的工资、保险和公积金等待遇与事业编人员持平。

晋升和流通

备案制人员可以通过自己的努力成为单位的领导，可以评职称，但相对于事业编人员，他们在单位内的晋升机会可能较少。

备案制人员在本单位是备案事业编，但离开单位后编制身份不再被承认。

招聘和管理

备案制是指用人单位在招聘完成后，将拟聘用人员名单报送至省人力资源和社会保障厅备案，以确保招聘和录用的公平公正性。

备案制人员虽然不在编制内，但必须在人社、编制和财政部门报备，以便部门掌握底数。

总结来说，山东的备案制是一种类似于合同工的管理方式，虽然待遇和某些管理方式与事业编相似，但本质上没有编制，人员流动性较大，且晋升机会有限。建议在考虑备案制岗位时，要充分了解其性质和潜在的风险。