广州编外合同制待遇

广州编外合同制的待遇情况如下：

工资水平

有编外人员的工资较低，例如某单位干编外合同工的月工资到手仅2600元，且年终奖、社保、过节福利等均在6万包干额中扣除。

另一编外教师的月工资到手约为6000多元，还需包括公积金。

有医院收费员岗位的基础工资为2000多元，加上绩效后月收入约8000-9000元，没有年终奖金，但享有节假日礼品和餐补。

福利待遇

编外人员通常享有五险一金，有的还有学期和学年奖金。

聘用制教师的待遇有所提高，人均拨款标准不低于13万元，包括单位和个人部分的五险一金和绩效工资。

编外人员的奖金和福利由各单位自行制定，可能包括节假日实物性福利和午餐费等。

合同与试用期

劳动合同初次签订时，可设一至三个月的试用期，试用期工资按本市最低工资标准发放。

试用期满合格的编外人员，可以享受相关奖金和福利待遇。

其他注意事项

编外人员的工资和福利待遇由单位预算发放，与正式编制人员不同。

正式编制人员可以在事业单位间调动，而编外人员则不可以。