去面试设计师说要培训

当面试设计师职位时，如果雇主提到培训，这可能是真的，也可能是假的。以下是一些建议，帮助你判断这种情况：

核实培训的真实性

查看公司官网：搜索公司的官方网站，看看是否有关于培训的信息。

咨询在职员工：如果可能，可以询问公司内的在职员工，了解培训的具体情况。

警惕潜在的收费陷阱

注意培训费用：有些公司可能会以培训为名义收取高额费用，实质上可能是招转培训的一种模式，即用你的信息做贷款，然后每个月用你贷款多的那一部分钱给你返还，实质上还是你自己的钱。

了解培训内容：询问培训的具体内容、时间、地点等，判断是否与职位相关且合理。

考虑培训的价值

评估自身需求：如果你确实需要提升专业技能，培训可能是一个机会。但如果培训内容与你职位无关，或者培训期过长且没有合理的报酬，就要谨慎考虑。

询问培训期间的待遇：确认培训期间是否有工资，或者是否有其他形式的补贴。

保持谨慎态度

避免冲动：不要因为“免费培训”就轻易相信，很多培训可能只是变相收费的手段。

签订合同：如果决定参加培训，一定要与公司签订正式的培训合同，明确培训内容、时间、费用及退款等相关条款。