深圳电信工资待遇咋样

深圳电信的待遇情况如下：

正式工的基本工资根据员工的职位、工作年限、绩效等因素确定，一般在3000元至1万元之间。

绩效奖金根据员工的工作表现和绩效考核结果发放，具体金额不等。

年终奖一般在员工的基本工资和绩效奖金的基础上，按照公司的年度业绩和员工的工作表现等因素确定，一般在1至3个月的基本工资之间。

包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险，以及根据员工工资水平和公司政策缴纳的住房公积金。

带薪年假、节假日福利、健康体检等。

中国电信薪资构成包括基本工资、绩效工资、业绩提成等，此外还有五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费等福利。

在经济发达地区如一线城市，员工平均工资可能在8000-12000元/月左右，加上年终奖等，年收入可达10-15万元以上；而在三四线城市，普通员工月工资可能在4000-6000元左右，年收入在5-8万元左右。

大客户经理年薪在12-18万之间，项目经理年薪在14-20万之间，驻点代表年薪在8-12万之间，商客经理年薪在9-14万之间不等。

建议：

如果你希望获得更高的薪资和福利待遇，可以考虑深圳电信正式员工的岗位，尤其是管理层或高技能岗位，如大客户经理、项目经理等。

对于刚入职的员工或辅助岗位，薪资可能相对较低，但可以通过积极表现和绩效提升来争取更好的待遇。

可以综合考虑公司的整体福利和职业发展机会，以选择最适合自己的岗位和公司。