测绘行业劳保发放
测绘行业劳保发放标准如下：
劳动防护用品经费
人均控制数：按每个工种每人每年计算，控制在80-140元之间。
特定工种：地质勘探、森工林区、矿山井下的劳动防护用品经费最高不超过180元。
防寒用品：最高不超过80元。
超出部分：超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。
发放对象
合同制职工：应享有与正式职工同等的劳动防护用品。
临时工：同样享有劳动防护用品，离开生产岗位时需归还或作价处理。
民工：按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品，离开生产岗位时由所在单位收回或作价处理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条：订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应履行合同约定的义务。
第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
这些标准确保了测绘行业职工在劳动过程中能够得到必要的保护，并且对于合同制职工、临时工和民工也一视同仁，保障了他们的合法权益。同时，超出部分的费用不在生产成本中列支，而是通过其他渠道解决，体现了企业的社会责任和合规性。