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工商银行海外招聘岗位及要求

随着全球化进程的不断加快，我国银行业也在积极拓展海外市场，其中工商银行作为我国最大的商业银行之一，近年来在海外市场的布局和拓展取得了显著成果。为了满足海外业务发展的需求，工商银行不断推出海外招聘岗位，为广大求职者提供了丰富的职业发展机会。本文将详细解读工商银行海外招聘岗位及要求，帮助求职者更好地了解和把握求职机会。

一、工商银行海外招聘岗位

财务会计类

财务会计类岗位是工商银行海外业务发展的核心岗位，主要负责海外分支机构的财务核算、税务申报、风险控制等工作。具体岗位包括：

（1）财务经理

（2）会计主管

（3）会计

（4）审计专员

风险管理类

风险管理类岗位主要负责海外业务的风险评估、风险控制、合规审查等工作。具体岗位包括：

（1）风险经理

（2）合规专员

（3）风险管理专员

客户服务类

客户服务类岗位主要负责海外分支机构的客户关系维护、业务拓展、产品销售等工作。具体岗位包括：

（1）客户经理

（2）产品经理

（3）营销专员

技术支持类

技术支持类岗位主要负责海外分支机构的信息系统维护、网络安全、技术支持等工作。具体岗位包括：

（1）IT工程师

（2）网络工程师

（3）数据库管理员

综合管理类

综合管理类岗位主要负责海外分支机构的行政管理、人力资源、后勤保障等工作。具体岗位包括：

（1）行政主管

（2）人力资源专员

（3）后勤专员

二、工商银行海外岗位要求

学历要求

工商银行海外招聘岗位对学历的要求较高，一般要求应聘者具备本科及以上学历，部分岗位要求硕士及以上学历。

专业要求

（1）财务会计类岗位要求应聘者具备会计、财务管理、审计等相关专业背景。

（2）风险管理类岗位要求应聘者具备金融、经济、法律等相关专业背景。

（3）客户服务类岗位要求应聘者具备市场营销、国际贸易、金融等相关专业背景。

（4）技术支持类岗位要求应聘者具备计算机、网络、数据库等相关专业背景。

（5）综合管理类岗位要求应聘者具备行政管理、人力资源管理、后勤保障等相关专业背景。

语言能力

工商银行海外招聘岗位要求应聘者具备良好的英语听说读写能力，部分岗位可能要求具备其他外语能力。

工作经验

（1）财务会计类岗位要求应聘者具备2年以上相关工作经验，具有CFA、CPA等资格证书者优先。

（2）风险管理类岗位要求应聘者具备2年以上相关工作经验，具有FRM、ACCA等资格证书者优先。

（3）客户服务类岗位要求应聘者具备2年以上金融行业客户服务或市场营销经验。

（4）技术支持类岗位要求应聘者具备2年以上IT行业工作经验。

（5）综合管理类岗位要求应聘者具备2年以上相关管理工作经验。

综合素质

（1）具备较强的责任心、团队合作精神和沟通能力。

（2）具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应海外工作环境。

（3）具备较强的抗压能力和解决问题的能力。

（4）具备良好的职业道德和职业操守。

总之，工商银行海外招聘岗位及要求较为严格，要求应聘者具备较高的学历、专业背景、语言能力和工作经验。对于有意向在海外发展的求职者来说，了解工商银行海外招聘岗位及要求，做好充分准备，将有助于提高求职成功率。