测绘资质人员不够

当前许多单位在申请测绘资质时 存在人员不足的情况。这主要是由于新的测绘标准实施后，对测绘人员的要求更加严格，而单位在人员配置上未能及时适应这些变化。以下是一些具体的解决方案和建议：

使用退休人员：

单位可以使用退休人员的专业证书，但需要注意证书上的原单位必须先解除绑定，才能在新单位录入。

寻找兼职人员：

由于测绘资质办理过程中需要提交3个月社保权益记录，单位可以通过人力资源公司介绍或寻找兼职人员，并在申请资质时补交社保记录，以确保时间上的合规性。

合理配置人员：

根据《测绘资质分级标准》，不同级别的测绘资质对人员数量有不同的要求。例如，乙级资质至少需要25名专业技术人员（含2名注册测绘师），其中高级2人，中级8人。单位可以根据自身业务需求，合理配置测绘专业人员和相关专业人员。

注意人员资格：

申请测绘资质的专业技术人员需要具备相应的测绘专业职称和相关学历或职称，且不得兼职。单位在招聘人员时，应确保所有人员符合这些资格要求。

及时更新资质申请信息：

在申请测绘资质时，如果单位的人员配置发生变化，需要及时在资质系统中进行更新，以确保申请材料的准确性和完整性。

加强内部培训：

单位可以通过内部培训等方式，提升现有测绘人员的专业技能和知识水平，以弥补人员不足的问题。

考虑合作或合并：

在一些情况下，单位可以考虑与其他单位合作或合并，共享资源，以达到测绘资质对人员数量的要求。

通过以上措施，单位可以在一定程度上缓解测绘资质人员不足的问题，确保资质申请的顺利进行和业务的顺利开展。