设计部主管要培训什么

设计部主管的培训内容可以包括以下几个方面：

设计理论及实践

掌握设计基本原理和概念，提高设计能力。

学习设计工具和技术，提高设计效率。

了解设计趋势和方向，提高设计创新性。

掌握设计项目管理方法，提高团队协作能力。

创新思维培养

培养创新思维意识和能力提升，包括产品创新、服务创新等。

学习创新思维方法，如头脑风暴、逆向思维等。

提高创新思维应用能力，将创新思维应用于实际工作中。

激发创新灵感，提高创意和想象力。

设计思维基础

学习设计工具和技术，理解设计原则和概念。