美国大学老师好评职称么

美国的大学教师确实存在职称评审制度。教师职称通常分为终身制和非终身制两类，终身制职称包括助理教授、副教授和教授。非终身制教师职位通常是指讲师等职位，这些职位的教职相对不那么稳定。

职称评审标准：

教师的教学质量通过学生评价来衡量，通常是通过无记名问卷调查的方式。

教师必须在学术界有一定影响力，通常要求在一定时间内发表一定数量的文章。

教师需要参与社区服务和学术活动，如参加学术会议等。

职称晋升：

教师通常需要在担任助理教授一段时间后，经过评审晋升为副教授。

副教授再经过一段时间的评审，可以晋升为教授。

“非升即走”制度：

如果教师在一定年限内未能晋升到更高级别的职称，他们可能会面临被解聘的风险。

破格晋升：

某些情况下，教师如果有突出的学术成就，可以不受常规年限和学历限制，直接晋升到更高级别的职称。

附加信息：

大学教师职位门槛较高，通常需要博士学位，并可能要求博士后研究经验。

职称评定标准和程序因学校而异，但一般来说，知名大学的评定标准和程序都非常严格和公正。

以上信息概述了美国大学教师职称评审的基本情况。