研究生五险一金

研究生在校期间通常是没有五险一金的待遇的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下是有关研究生五险一金的相关信息：

在职期间缴纳的养老保险在离职后可以累计计算缴费年限。

离职后，原单位会办理社保减员停保手续。

在职期间缴纳的医疗保险在离职后可以通过转为灵活就业人员继续缴纳，以保持医保待遇。

医疗保险的缴纳年限通常要求男性满30年，女性满25年。

需要缴纳一定年限（通常至少一年）才能在失业时领取失业保险金。

这两种保险通常由雇主全额缴纳，以保障员工在工作期间或生育期间的相关权益。

离职后，住房公积金可以凭解除劳动合同协议和读研证明，到住房公积金中心办理个人帐户支取。

如果是在职期间考上研究生，需要与原单位协商办理社保减员停保手续。

如果是从单位定向培养考上研究生，单位可能继续为学员缴纳五险一金。

离职后，五险一金由社保中心和医保中心保管，确保资金安全。

辞职后，原单位工作人员会将五险一金封存，待找到新单位后可能需续保。

辞职后，如果选择将保险转为当地社区个人缴纳，可以降低缴费成本。

以上信息基于发布时间较近的资料整理得出，具体情况可能因地区、单位政策及个人选择而有所不同。