九方人力资源服务企业招聘信息

随着我国经济的快速发展，人力资源服务行业日益繁荣。九方人力资源服务企业作为该领域的佼佼者，近年来吸引了众多求职者的关注。本文将详细介绍九方人力资源服务企业的招聘信息，帮助求职者全面了解该企业，为求职之路提供参考。

一、企业简介

九方人力资源服务企业成立于2005年，总部位于我国首都北京。公司专注于为企业提供一站式人力资源解决方案，业务范围涵盖招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等多个领域。经过十余年的发展，九方人力资源服务企业已成为我国人力资源服务行业的领军企业，拥有丰富的行业经验和良好的口碑。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位

（1）人力资源专员

（2）招聘专员

（3）培训专员

（4）薪酬福利专员

（5）劳动关系专员

（6）客户经理

（7）销售代表

招聘要求

（1）人力资源专员

学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先。

工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源政策法规。

技能要求：具备良好的沟通、协调、组织能力，熟练使用办公软件。

（2）招聘专员

学历要求：本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。

工作经验：1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘渠道和招聘流程。

技能要求：具备良好的沟通、协调、谈判能力，熟练使用办公软件。

（3）培训专员

学历要求：本科及以上学历，教育培训、人力资源管理等相关专业优先。

工作经验：1-3年培训相关工作经验，熟悉培训课程开发、培训实施等。

技能要求：具备良好的沟通、协调、组织能力，熟练使用办公软件。

（4）薪酬福利专员

学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业优先。

工作经验：1-3年薪酬福利相关工作经验，熟悉薪酬福利政策法规。

技能要求：具备良好的沟通、协调、分析能力，熟练使用办公软件。

（5）劳动关系专员

学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。

工作经验：1-3年劳动关系相关工作经验，熟悉劳动法律法规。

技能要求：具备良好的沟通、协调、谈判能力，熟练使用办公软件。

（6）客户经理

学历要求：本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先。

工作经验：1-3年客户服务或销售相关工作经验，熟悉人力资源行业。

技能要求：具备良好的沟通、协调、谈判能力，熟练使用办公软件。

（7）销售代表

学历要求：大专及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先。

工作经验：1-3年销售相关工作经验，熟悉人力资源行业。

技能要求：具备良好的沟通、协调、谈判能力，熟练使用办公软件。

三、薪资待遇

人力资源专员、招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、劳动关系专员等岗位：

（1）基本工资：4000-8000元/月，具体薪资根据个人能力和经验面议。

（2）绩效奖金：根据个人业绩和公司业绩进行发放。

（3）五险一金：按照国家规定缴纳五险一金。

（4）其他福利：带薪年假、节日福利、员工体检等。

客户经理、销售代表等岗位：

（1）基本工资：4000-10000元/月，具体薪资根据个人能力和经验面议。

（2）绩效奖金：根据个人业绩和公司业绩进行发放。

（3）五险一金：按照国家规定缴纳五险一金。

（4）其他福利：带薪年假、节日福利、员工体检等。

四、招聘流程

网上投递简历：求职者将个人简历发送至九方人力资源服务企业指定的邮箱。
初选：人力资源部门对简历进行筛选，符合条件的求职者将收到面试通知。
面试：求职者参加公司组织的面试，面试分为初试和复试两个环节。
体检：通过复试的求职者需参加公司组织的体检。
录用：体检合格者将被正式录用。

五、结语

九方人力资源服务企业作为我国人力资源服务行业的领军企业，为求职者提供了广阔的发展平台和良好的工作环境。如果您对人力资源服务行业感兴趣，不妨关注九方人力资源服务企业的招聘信息，为自己的人生事业添砖加瓦。