汉哲人力资源咨询有限公司业务范围有哪些？
汉哲人力资源咨询有限公司是一家专注于为企业提供人力资源解决方案的专业机构。自成立以来，公司始终秉承“以人为本，专业服务”的理念，致力于为客户提供全方位、多层次的人力资源服务。以下是汉哲人力资源咨询有限公司的业务范围：
一、招聘与配置
人才搜索与推荐：根据客户需求，利用公司内部人才库和外部人才资源，为客户提供精准的人才搜索与推荐服务。
招聘外包：为客户提供招聘流程外包服务，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等环节。
校园招聘：针对企业校园招聘需求，提供校园宣讲、校园招聘会、校园大使招募等全方位服务。
社会招聘：针对企业社会招聘需求，提供人才推荐、猎头服务、招聘渠道拓展等支持。
二、培训与开发
企业内训：根据企业需求，定制开发培训课程，包括管理培训、专业技能培训、企业文化培训等。
培训外包：为客户提供培训流程外包服务，包括培训需求分析、课程设计、师资配备、培训评估等。
培训体系搭建：为企业搭建完善的培训体系，包括培训管理制度、培训课程体系、培训评估体系等。
培训资源共享：整合优质培训资源，为客户提供培训资源共享服务。
三、薪酬福利
薪酬体系设计：为企业量身定制薪酬体系，包括薪酬结构、薪酬水平、薪酬调整机制等。
福利体系设计：为企业设计福利体系，包括社会保险、住房公积金、员工福利、员工关怀等。
薪酬福利调查与分析：为客户提供薪酬福利市场调查与分析服务，帮助企业了解行业薪酬福利水平。
薪酬福利优化：根据企业实际情况，对薪酬福利体系进行优化调整。
四、绩效管理
绩效管理体系设计：为企业量身定制绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估方法、绩效反馈与沟通等。
绩效评估：为客户提供绩效评估服务，包括360度评估、关键绩效指标（KPI）评估等。
绩效改进：针对企业绩效问题，提供绩效改进方案，帮助企业提升绩效水平。
绩效管理培训：为企业提供绩效管理培训，提升员工绩效管理能力。
五、员工关系
员工关系咨询：为企业提供员工关系咨询，解决企业内部员工关系问题。
劳动争议处理：为客户提供劳动争议处理服务，包括调解、仲裁、诉讼等。
员工关系培训：为企业提供员工关系培训，提升员工关系管理水平。
企业文化建设：帮助企业打造积极向上的企业文化，增强员工凝聚力和归属感。
六、人力资源外包
人力资源事务外包：为客户提供人力资源事务外包服务，包括员工招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系等。
人力资源共享中心：为企业搭建人力资源共享中心，实现人力资源管理的专业化和高效化。
人力资源咨询服务：为客户提供人力资源咨询服务，包括人力资源战略规划、人力资源政策制定等。
总之，汉哲人力资源咨询有限公司凭借丰富的行业经验、专业的团队和优质的服务，致力于成为企业人力资源发展的合作伙伴。公司将继续秉持“以人为本，专业服务”的理念，为客户提供全方位的人力资源解决方案，助力企业实现可持续发展。
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