猎头公司岗位有哪些分类？

在当今竞争激烈的人才市场中，猎头公司扮演着重要的角色，它们通过专业的服务帮助企业和个人实现人才匹配。猎头公司所涉及的岗位分类繁多，以下是对猎头公司岗位的分类及其职责的详细介绍。

一、行业分类

金融行业猎头主要负责为企业寻找金融、证券、投资、保险等领域的专业人才。他们需要具备丰富的金融知识和行业洞察力，能够准确把握行业动态，为企业提供合适的人才。

互联网行业猎头专注于为企业寻找互联网、移动互联网、电子商务等领域的专业人才。他们需要熟悉互联网行业的发展趋势，具备敏锐的市场洞察能力。

制造业猎头主要为企业寻找生产、研发、采购、销售等领域的专业人才。他们需要了解制造业的生产流程和市场需求，为企业提供符合要求的人才。

医药行业猎头主要负责为企业寻找医药、生物技术、医疗器械等领域的专业人才。他们需要具备医药行业的专业知识，了解行业动态。

快速消费品行业猎头专注于为企业寻找市场营销、销售、供应链管理等领域的专业人才。他们需要熟悉快速消费品行业的运作模式，具备丰富的市场营销经验。

二、职能分类

简历筛选与评估是猎头公司的基本工作之一。猎头顾问需要从海量简历中筛选出符合企业要求的人才，并对候选人的背景、技能、经验等方面进行评估。

猎头顾问需要根据企业的需求，制定相应的招聘策略。这包括确定招聘渠道、制定招聘流程、评估招聘效果等。

猎头顾问负责将筛选出的优秀候选人推荐给企业，并与企业沟通候选人的情况，确保企业对候选人的了解。

猎头顾问需要安排候选人与企业的面试，协调双方的时间，确保面试顺利进行。

猎头顾问需要参与候选人的薪酬谈判，确保候选人能够获得合理的薪资待遇。同时，他们还需要协助候选人签订劳动合同。

猎头顾问需要对已成功入职的候选人进行后续跟踪，了解其在企业的表现，为企业提供人才评估和建议。

三、职位分类

高级管理职位猎头主要负责为企业寻找高层管理人员，如CEO、CFO、COO等。他们需要具备丰富的企业管理和行业经验，能够为企业提供战略决策支持。

中层管理职位猎头主要负责为企业寻找部门经理、项目经理等中层管理人员。他们需要了解企业业务流程，具备团队管理能力。

专业技术人员猎头主要负责为企业寻找研发、设计、工程等领域的专业人才。他们需要具备相关领域的专业知识和技能。

销售与市场人员猎头主要负责为企业寻找销售、市场营销、客户关系管理等领域的专业人才。他们需要具备良好的沟通能力和市场敏锐度。

人力资源与行政人员猎头主要负责为企业寻找人力资源、行政管理等领域的专业人才。他们需要熟悉人力资源政策法规，具备良好的组织协调能力。

总之，猎头公司岗位分类繁多，涉及行业、职能和职位等多个方面。猎头顾问需要具备丰富的专业知识、敏锐的市场洞察力和良好的沟通能力，才能为企业提供优质的人才服务。