90人团建活动如何让员工放松身心？

随着企业竞争的日益激烈，团队建设活动已经成为企业提升员工凝聚力、增强团队协作能力的重要手段。90人团建活动如何让员工放松身心，成为许多企业关注的焦点。本文将从以下几个方面探讨如何让90人团建活动达到放松身心的效果。

一、活动策划

1.了解员工需求

在策划90人团建活动之前，首先要了解员工的需求和兴趣。可以通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对活动的期望，以便有针对性地策划活动。

2.选择合适的场地

场地选择对活动效果有很大影响。要选择一个环境优美、设施齐全的场地，让员工在活动过程中感受到放松。例如，可以选择户外拓展基地、农家乐、海边度假村等。

3.丰富活动内容

90人团建活动内容要丰富多样，既能满足不同员工的兴趣，又能让员工在活动中相互交流、增进感情。以下是一些适合90人团建活动的项目：

（1）户外拓展：通过攀岩、穿越电网、高空断桥等项目，锻炼员工的团队协作能力和身体素质。

（2）农家乐：组织员工参与农家乐活动，体验农村生活，放松身心。

（3）海边度假：组织员工到海边度假，享受阳光、沙滩、海浪，让员工身心得到放松。

（4）主题晚会：举办主题晚会，让员工展示自己的才艺，增进彼此了解。

二、活动实施

1.明确活动流程

在活动实施过程中，要明确活动流程，确保活动顺利进行。可以将活动分为以下几个阶段：

（1）开场：介绍活动背景、目的，调动员工积极性。

（2）分组：将90人分成若干小组，每组10人左右，便于活动开展。

（3）活动进行：按照活动流程，依次进行各项活动。

（4）总结：对活动进行总结，表彰优秀团队和个人。

2.加强沟通与协调

在活动过程中，要加强沟通与协调，确保活动顺利进行。可以设立活动负责人，负责活动现场的协调、监督和反馈。

3.注重安全

90人团建活动涉及人数较多，安全问题是重中之重。要确保活动场地安全，对活动项目进行风险评估，制定应急预案，确保员工人身安全。

三、活动反馈

1.收集员工反馈

活动结束后，要及时收集员工反馈，了解员工对活动的满意度和意见建议。可以通过问卷调查、访谈等方式，收集员工对活动内容的评价、对活动组织的建议等。

2.总结经验教训

根据员工反馈，总结活动中的优点和不足，为今后举办类似活动提供借鉴。同时，对活动中出现的问题进行反思，制定改进措施。

四、后续跟进

1.关注员工身心健康

活动结束后，要关注员工的身心健康，了解他们在活动中的收获和感悟。可以组织座谈会、分享会等活动，让员工分享活动中的心得体会。

2.建立长效机制

为了使团建活动成为企业的一项常态化工作，要建立长效机制，定期举办团建活动。同时，要不断创新活动形式，满足员工多样化的需求。

总之，90人团建活动要达到放松身心的效果，需要从活动策划、实施、反馈和后续跟进等方面进行综合考虑。通过精心策划、严密实施，让员工在活动中感受到快乐、放松，从而提升团队凝聚力，促进企业发展。