猎头公司双向收费的流程是怎样的？
猎头公司双向收费，即猎头公司同时向客户（通常是招聘企业）和候选人收取费用。这种收费模式在猎头行业中较为常见，以下是猎头公司双向收费的流程：
一、前期沟通与需求分析
客户咨询：客户通过电话、邮件或在线平台等方式向猎头公司咨询，表达招聘需求。
猎头公司了解客户背景：猎头公司向客户了解公司规模、行业、招聘职位、薪酬待遇、公司文化等信息。
需求分析：猎头公司根据客户需求，分析候选人所需具备的技能、经验、教育背景等。
初步报价：猎头公司根据客户需求和候选人要求，向客户提供一个初步的收费报价。
二、签订合同
确定合作意向：双方就收费标准和流程达成一致后，签订正式的猎头服务合同。
明确双方权利义务：合同中明确猎头公司需承担的服务内容、客户需提供的支持以及双方的责任和义务。
确定收费标准：合同中明确猎头公司对客户和候选人的收费标准，包括服务费、成功费等。
三、候选人寻访与筛选
候选人寻访：猎头公司根据客户需求，通过各种渠道寻找合适的候选人，包括人才库、社交媒体、行业论坛等。
候选人筛选：猎头公司对候选人进行初步筛选，确保候选人符合客户需求。
候选人推荐：猎头公司将筛选出的候选人推荐给客户，并提供候选人的详细资料。
四、候选人面试与评估
面试安排：客户根据猎头公司提供的候选人资料，安排面试。
面试评估：客户对候选人进行面试，评估候选人的能力、性格、团队协作等方面。
猎头公司跟踪：猎头公司在面试过程中，及时了解客户和候选人的反馈，提供必要的支持。
五、候选人录用与收费
候选人录用：客户在面试结束后，决定录用候选人。
猎头公司通知：猎头公司确认候选人被录用后，通知候选人。
客户支付费用：客户按照合同约定，向猎头公司支付服务费。
候选人支付费用：候选人根据合同约定，向猎头公司支付成功费。
六、后期服务与维护
候选人入职：猎头公司协助候选人完成入职手续，确保候选人顺利入职。
候选人跟踪：猎头公司在候选人入职后，定期跟踪候选人的工作表现，了解客户满意度。
持续合作：猎头公司根据客户需求，提供持续的人才推荐服务，建立长期合作关系。
总结：
猎头公司双向收费的流程包括前期沟通与需求分析、签订合同、候选人寻访与筛选、候选人面试与评估、候选人录用与收费以及后期服务与维护。这种收费模式有利于猎头公司更好地服务客户，提高客户满意度，同时确保候选人的权益。在实际操作中，猎头公司需严格按照合同约定，确保双方权益得到保障。
猜你喜欢：人力资源SaaS