培训板块设计图怎么画

培训板块设计图可以通过以下步骤进行绘制：

确定培训的主题和目标，例如新员工培训、技能培训、领导力培训等。

培训目标应与企业的战略目标相一致，并考虑员工的实际情况和需求。

根据培训目标确定培训内容，确保内容与目标相匹配。

培训内容可以包括产品知识、行业知识、管理知识、销售技巧、沟通技巧和团队协作技巧等。

根据培训内容和学员的需求，选择合适的培训方式，如面授培训、在线培训和混合培训等。

考虑培训的实施方式，例如视频课程、微课程等，以确保培训效果。

使用流程图工具（如迅捷流程图）创建空白流程图，并添加图形符号表示培训开始、培训步骤、决策点等。