入职设计公司要先培训吗

入职设计公司是否需要先培训，这主要取决于公司的具体政策和要求。 一般来说，正规的设计公司都会为新入职员工提供必要的培训，以帮助他们更好地了解公司文化、组织架构、业务范围以及所需的职业技能。这种培训可能包括公司历史、发展历程、使命愿景价值观等基本信息，以及组织架构与团队介绍、工作技能和产品培训等内容。

此外，有些公司可能会在入职前进行简单的培训，如项目流程或工作责任和义务的熟悉，而无需进行全面的系统培训。然而，这并不意味着所有公司都不进行培训。许多公司都会为新人提供系统的岗前培训，以确保员工能够迅速融入团队并胜任工作。

从法律角度来看，《劳动合同法》也明确规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动安全卫生知识和操作技能培训。因此，从法律和企业文化的角度来看，入职培训都是新员工上岗前的重要环节。

综上所述，入职设计公司通常需要先进行培训，以帮助新员工更快地融入公司并提高工作效率。建议你在应聘设计公司时，详细了解该公司的培训政策和要求，以确保自己能够获得充分的培训和支持。