河南新农村频道人力资源服务有限公司有哪些岗位？
河南新农村频道人力资源服务有限公司是一家专注于人力资源服务的企业，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案。公司成立以来，凭借专业的团队、丰富的经验和优质的服务，赢得了广大客户的信赖。那么，河南新农村频道人力资源服务有限公司都有哪些岗位呢？以下是公司的主要岗位介绍：
一、人力资源部
人力资源专员：负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的工作，协助上级完成人力资源相关工作。
人力资源主管：负责公司人力资源战略规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的管理工作。
人力资源经理：负责公司人力资源战略规划、组织架构调整、薪酬福利体系设计、员工关系处理等高级管理工作。
二、招聘部
招聘专员：负责招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排、入职手续办理等工作。
招聘主管：负责招聘团队的管理、招聘渠道的拓展、招聘策略的制定与实施等工作。
招聘经理：负责公司招聘战略的制定、招聘渠道的拓展、招聘团队的搭建与培训等工作。
三、培训部
培训专员：负责培训需求的调研、培训计划的制定、培训课程的开发与实施、培训效果评估等工作。
培训主管：负责培训项目的规划、培训资源的整合、培训师的选拔与培训、培训效果评估等工作。
培训经理：负责公司培训战略的制定、培训体系的搭建、培训资源的整合与优化等工作。
四、薪酬福利部
薪酬福利专员：负责薪酬福利制度的制定、薪酬福利数据的统计与分析、员工薪酬福利的核算与发放等工作。
薪酬福利主管：负责薪酬福利制度的完善、薪酬福利数据的统计与分析、员工薪酬福利的核算与发放等工作。
薪酬福利经理：负责公司薪酬福利战略的制定、薪酬福利体系的搭建、薪酬福利数据的统计与分析等工作。
五、行政部
行政专员：负责公司行政管理、办公用品采购、车辆管理、会议组织等工作。
行政主管：负责公司行政管理工作、办公环境维护、员工福利保障等工作。
行政经理：负责公司行政战略的制定、行政体系的搭建、行政资源的整合与优化等工作。
六、客户服务部
客户服务专员：负责客户咨询、投诉处理、客户关系维护等工作。
客户服务主管：负责客户服务团队的管理、客户关系维护、客户满意度调查等工作。
客户服务经理：负责公司客户服务战略的制定、客户服务体系的建设、客户服务团队的培训与提升等工作。
七、市场部
市场专员：负责市场调研、市场推广、品牌宣传、活动策划等工作。
市场主管：负责市场团队的管理、市场推广策略的制定与实施、品牌宣传等工作。
市场经理：负责公司市场战略的制定、市场体系的搭建、市场资源的整合与优化等工作。
八、财务部
财务专员：负责公司财务核算、成本控制、税务申报等工作。
财务主管：负责财务团队的管理、财务核算、成本控制、税务申报等工作。
财务经理：负责公司财务战略的制定、财务体系的搭建、财务资源的整合与优化等工作。
总之，河南新农村频道人力资源服务有限公司提供多样化的岗位，以满足不同客户的需求。如果您对以上岗位感兴趣，欢迎加入我们，共同为人力资源事业贡献力量。
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