测绘领导考核

测绘领导的考核主要涉及以下几个方面：

月考核：主要考核测绘人员的工作完成情况和工作态度。

季度考核：主要考核测绘人员的工作质量和技术水平。

年度考核：主要考核测绘人员的绩效情况，考核结果对于测绘人员的晋升具有决定性作用。

组织领导和保障情况：包括学习贯彻相关测绘政策、管理机构和人员落实、依法行政教育培训、开展测绘法制宣传活动等，具体评分细则如。

政府职能转变情况：涉及创新行政管理等方面。

测绘质量管理：由省国土资源厅负责考核，考核内容包括质量管理体系建立、体系运行、岗位职责、质量管理和质量业绩等，考核工作应坚持公开、公平、公正的原则。

考核结果与干部职务晋升、表彰奖励挂钩，使考核成为激励和引导干部想干事、能干事、干成事的有效手段。

这些考核内容和方式旨在全面、客观、真实地反映测绘领导的工作和精神状态，确保政令畅通，并激励干部勤政廉政，更好地服务大局、服务社会、服务民生。