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大冶英才人力资源有限公司有哪些人才推荐奖励政策？

大冶英才人力资源有限公司，作为一家专业的人力资源服务机构，一直以来都秉承着“以人为本，服务至上”的理念，致力于为企业提供优质的人才推荐服务。为了吸引更多优秀人才加入公司，大冶英才人力资源有限公司制定了一系列人才推荐奖励政策，旨在激发员工的积极性和创造性，共同推动公司的发展。以下是关于大冶英才人力资源有限公司人才推荐奖励政策的详细介绍。

一、奖励对象

大冶英才人力资源有限公司全体员工
公司合作企业的人力资源部门、员工

二、奖励范围

优秀人才推荐
稳定人才推荐
特殊人才推荐

三、奖励标准

优秀人才推荐

（1）推荐人：获得500元/人的奖励

（2）被推荐人：获得1000元/人的奖励

稳定人才推荐

（1）推荐人：获得300元/人的奖励

（2）被推荐人：获得500元/人的奖励

特殊人才推荐

（1）推荐人：获得1000元/人的奖励

（2）被推荐人：获得2000元/人的奖励

四、奖励发放

奖励发放时间：每月月底
奖励发放方式：现金发放、转账或公司内部消费券

五、奖励申请及审核

奖励申请：推荐人需在推荐成功后30个工作日内，向公司人力资源部门提交《人才推荐奖励申请表》。
奖励审核：人力资源部门对申请表进行审核，确认无误后，将奖励发放给推荐人。

六、奖励政策实施

人才推荐奖励政策自发布之日起实施，如有变动，以公司最新通知为准。
人才推荐奖励政策旨在激励员工积极参与人才推荐，提高公司人才储备质量，请全体员工积极行动，为公司发展贡献力量。

七、注意事项

被推荐人需符合公司招聘要求，且在入职后连续工作满3个月。
被推荐人入职后，如出现严重违反公司规章制度、严重违纪等行为，公司有权取消其奖励。
同一推荐人针对同一岗位，多次推荐同一人才，以首次推荐为准。
人才推荐奖励政策不得与其他公司奖励政策重复享受。

大冶英才人力资源有限公司人才推荐奖励政策的实施，旨在激发员工的工作热情，提高公司的人才储备质量。相信在全体员工的共同努力下，大冶英才人力资源有限公司必将实现更快、更好的发展。让我们携手共进，共创美好未来！