结构化面试论文提纲

结构化面试论文提纲

结构化面试论文提纲通常遵循以下基本结构：

1. 引言 （Introduction）

研究背景：介绍面试结构化的概念及其重要性。

研究目的：阐述研究的目标，例如探讨结构化面试对求职者表现的影响。

研究问题：明确研究问题，如“结构化面试如何影响求职者的录用机会？”。

研究假设：提出研究假设，预测结构化面试的效果。

2. 文献综述 （Literature Review）

面试发展历史：回顾面试形式的发展历程，特别是结构化面试的起源和演变。

结构化面试理论：介绍支持结构化面试的理论基础。

相关研究：综述现有研究，包括结构化面试的效果及其对不同群体的影响。

研究空白：指出当前研究的不足之处，为研究提供空间。

3. 研究方法 （Methodology）

研究设计：描述采用的研究方法，如实验、调查等。

参与者选择：说明如何选择参与者，包括样本大小和特征。