晨风集团股份有限公司最新招聘岗位有哪些？
晨风集团股份有限公司，作为一家知名企业，一直致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。随着公司业务的不断发展，晨风集团股份有限公司不断推出新的招聘岗位，以满足企业扩张和人才需求。以下是晨风集团股份有限公司最新招聘岗位的相关信息，供广大求职者参考。
一、研发类岗位
- 软件工程师
岗位职责：
（1）负责公司软件产品的设计、开发、测试和维护；
（2）参与项目需求分析，制定技术方案；
（3）编写技术文档，协助完成项目上线；
（4）与团队成员紧密协作，提高团队整体技术水平。
任职要求：
（1）计算机相关专业本科及以上学历；
（2）熟练掌握至少一种编程语言，如Java、C++、Python等；
（3）具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力；
（4）有实际项目经验者优先。
- 硬件工程师
岗位职责：
（1）负责公司硬件产品的设计、开发、测试和维护；
（2）参与项目需求分析，制定技术方案；
（3）编写技术文档，协助完成项目上线；
（4）与团队成员紧密协作，提高团队整体技术水平。
任职要求：
（1）电子工程、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历；
（2）熟练掌握硬件设计、PCB设计、嵌入式系统等相关技术；
（3）具备良好的团队合作精神和沟通能力；
（4）有实际项目经验者优先。
二、市场营销类岗位
- 市场营销专员
岗位职责：
（1）负责市场调研，收集行业动态，分析市场趋势；
（2）制定市场营销策略，参与市场推广活动；
（3）维护客户关系，拓展新客户；
（4）撰写市场报告，为公司决策提供依据。
任职要求：
（1）市场营销、广告、传媒等相关专业本科及以上学历；
（2）具备较强的市场分析能力和市场推广能力；
（3）有良好的沟通技巧和团队协作精神；
（4）有相关行业工作经验者优先。
- 销售经理
岗位职责：
（1）负责团队销售目标的制定和达成；
（2）指导、培训、考核团队成员；
（3）开拓新市场，拓展客户资源；
（4）协调内外部资源，提高团队整体业绩。
任职要求：
（1）市场营销、销售、管理等相关专业本科及以上学历；
（2）具备丰富的销售经验和团队管理经验；
（3）具备良好的沟通技巧、谈判能力和团队协作精神；
（4）有相关行业工作经验者优先。
三、人力资源类岗位
- 人力资源专员
岗位职责：
（1）负责招聘、面试、入职、离职等人力资源管理工作；
（2）制定和完善人力资源管理制度；
（3）组织员工培训、考核和绩效管理；
（4）协助领导完成公司各项人力资源工作。
任职要求：
（1）人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历；
（2）具备良好的沟通能力和组织协调能力；
（3）熟悉人力资源管理相关法律法规；
（4）有相关行业工作经验者优先。
- 人力资源经理
岗位职责：
（1）负责公司人力资源战略的制定和实施；
（2）指导、培训、考核人力资源团队；
（3）优化公司组织架构，提高人力资源效能；
（4）协助领导完成公司各项人力资源工作。
任职要求：
（1）人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历；
（2）具备丰富的人力资源管理和团队管理经验；
（3）熟悉人力资源管理相关法律法规；
（4）有相关行业工作经验者优先。
晨风集团股份有限公司作为一家具有发展潜力的企业，为广大求职者提供了丰富的招聘岗位。如果您具备相关技能和经验，欢迎加入晨风集团，与我们一起共创美好未来！
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