黔南州博士待遇

黔南民族师范学院为引进的博士人才提供了一系列的待遇，主要包括经济待遇、住房待遇以及配偶工作等。以下是具体的待遇内容：

经济待遇

1. 对于引进的博士人才，根据其学术背景和工作年限，学校提供不同额度的安家费和科研启动经费。例如，引进全日制博士，签订协议工作八年以上，奖励安家费32万元；紧缺专业奖励安家费52万元，科研启动费5万元。

2. 通过黔南州人才绿卡认证的博士人才，可以享受黔南州高层次人才相关待遇。

3. 博士津贴方面，学校提供每月500元，黔南州提供每月800元。

4. 对于副高以下或未评职称的博士，三年内享受副教授及相关津贴待遇。

住房待遇

1. 提供人才公寓，大小为60平方米，对于特定的学科带头人可能提供120平方米。

配偶工作

1. 对于全日制本科文化程度及以上、40周岁以下的配偶，学校帮助解决编制内工作。

其他

1. 特殊人才可实行“一人一议”和“一事一议”的政策。

2. 对于柔性引进的博士，年薪根据科研任务量确定，一般在5万至10万/年之间，对于特定人才可能更高。

以上信息根据最近更新的数据整理而来，具体待遇可能会根据时间和政策有所变动，建议直接咨询黔南民族师范学院获取最新信息