预算绩效系统如何提升政府治理效能？

随着我国经济社会的发展和政府职能的不断完善，政府治理效能成为衡量政府工作的重要指标。预算绩效系统作为政府治理的重要工具，对于提升政府治理效能具有重要意义。本文将从预算绩效系统的内涵、实施路径和成效三个方面，探讨如何通过预算绩效系统提升政府治理效能。

一、预算绩效系统的内涵

预算绩效系统是指以绩效为导向，将预算编制、执行、监督和评价等环节有机结合，通过建立科学的绩效管理体系，实现预算资源的优化配置和有效利用，提高政府治理效能的一种制度安排。

预算绩效系统主要包括以下三个方面：

二、预算绩效系统的实施路径

建立健全绩效管理体系是预算绩效系统实施的基础。主要包括以下几个方面：

（1）明确绩效目标：根据国家战略和地方经济社会发展需要，制定具有可衡量、可达成、可考核的绩效目标。

（2）制定绩效指标：根据绩效目标，设置科学合理的绩效指标，确保指标体系全面、客观、真实反映政府工作成效。

（3）建立绩效评价制度：制定绩效评价办法，明确评价主体、评价内容、评价方法和评价结果运用。

（1）将绩效目标纳入预算编制：在预算编制过程中，充分考虑绩效目标，确保预算资金分配与绩效目标相一致。

（2）细化预算编制内容：将预算编制与绩效目标相结合，细化预算编制内容，提高预算编制的科学性和准确性。

（3）加强预算编制审查：对预算编制进行严格审查，确保预算编制的合理性和合规性。

（1）建立预算执行监控机制：对预算执行情况进行实时监控，及时发现和纠正问题。

（2）加强预算执行信息公开：提高预算执行透明度，接受社会监督。

（3）严肃查处违规违纪行为：对预算执行过程中出现的违规违纪行为，依法依规进行查处。

（1）科学设定评价标准：根据绩效目标，制定科学合理的评价标准，确保评价结果的客观公正。

（2）加强评价结果运用：将评价结果作为改进政府工作、优化资源配置的重要依据。

（3）建立绩效改进机制：根据评价结果，制定改进措施，不断提升政府治理效能。

三、预算绩效系统的成效

预算绩效系统的实施，有助于提高预算资金使用效率，确保预算资金用在刀刃上，发挥最大效益。

预算绩效系统有助于推动政府职能转变，从“重投入、轻产出”向“重绩效、重结果”转变，提高政府治理能力。

预算绩效系统的实施，有助于提高政府工作透明度，增强政府公信力，树立政府良好形象。

预算绩效系统有助于优化资源配置，提高政府治理效能，为经济社会发展提供有力保障。

总之，预算绩效系统是提升政府治理效能的重要手段。通过建立健全绩效管理体系、优化预算编制流程、强化预算执行监督和完善预算评价体系，可以有效提升政府治理效能，为我国经济社会发展提供有力保障。