达内双选会很坑呢

达内教育的双选会 存在一些负面评价，具体如下：

岗位竞争激烈：

达内教育的双选会类似于“千军万马过独木桥”，许多岗位发布后收到上百份简历，竞争从毕业那一刻就开始了。这种局面使得岗位竞争异常激烈，不是每个岗位都能找到最合适的人选。

合作企业问题：

有观点认为达内教育并没有真正的合作企业，只是在网上看哪些公司招人就叫学员去面试。就业老师推荐几次后就不管了，这导致学员在就业过程中缺乏有效的支持和引导。

就业率与薪酬问题：

虽然达内教育属于业内“头部机构”，并且会定期举办双选会，但这些双选会上的企业多为名不见经传的小企业，开出的工资低于市面水平的20%。有些学员反映，几千元的薪酬远没有机构所说的至少一万到手。

就业服务质量：

达内教育虽然投入了大量资金养了一支近千人的就业团队，但就业服务质量并不高。有学员认为，就业老师推荐几次就不管了，缺乏持续性的就业支持和服务。

综上所述，达内教育的双选会在岗位竞争、合作企业、就业率和薪酬以及就业服务质量等方面存在一些问题，因此有学员认为参加达内教育的双选会可能会被“坑”。建议学员在选择参加双选会时，要仔细了解企业的背景和资质，谨慎评估自己的就业期望和岗位匹配度。