玉湛高速公司招聘的岗位有哪些加班费待遇？

随着我国经济的快速发展，高速公路建设成为了推动区域经济发展的重要基础设施。玉湛高速作为我国高速公路网络的重要组成部分，其建设和发展受到了广泛关注。为了满足公司业务发展的需求，玉湛高速公司近期启动了招聘工作。那么，玉湛高速公司招聘的岗位有哪些？加班费待遇又是如何呢？本文将为您详细解答。

一、玉湛高速公司招聘的岗位

（1）工程技术员：负责高速公路工程的施工、监理、验收等工作。

（2）道路工程师：负责高速公路道路的设计、施工、维护等工作。

（3）桥梁工程师：负责高速公路桥梁的设计、施工、维护等工作。

（4）隧道工程师：负责高速公路隧道的设计、施工、维护等工作。

（1）项目经理：负责高速公路项目的整体规划、组织、协调、实施等工作。

（2）项目副经理：协助项目经理完成项目管理工作。

（3）成本控制专员：负责项目成本核算、分析、控制等工作。

（4）质量安全管理员：负责项目质量、安全管理工作。

（1）财务会计：负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作。

（2）审计专员：负责公司内部审计、外部审计等工作。

（1）招聘专员：负责公司招聘计划的制定、组织实施、人员选拔等工作。

（2）培训专员：负责公司员工培训计划的制定、组织实施、效果评估等工作。

（3）薪酬福利专员：负责公司员工薪酬、福利待遇的制定、发放、调整等工作。

（1）行政专员：负责公司行政事务、后勤保障等工作。

（2）档案管理员：负责公司档案的收集、整理、归档、保管等工作。

二、玉湛高速公司加班费待遇

玉湛高速公司按照国家相关法律法规及公司内部规定，对加班费进行计算。具体计算方式如下：

（1）正常工作日加班：按照国家规定，加班工资不低于工资的150%。

（2）休息日加班：按照国家规定，加班工资不低于工资的200%。

（3）法定节假日加班：按照国家规定，加班工资不低于工资的300%。

（1）公司每月底对员工加班费进行核算，并在次月发放。

（2）员工加班费发放方式为现金或银行转账。

（1）公司严格按照国家相关法律法规及公司内部规定，确保员工加班费发放的及时性和准确性。

（2）公司对加班费发放情况进行监督，确保员工权益得到保障。

总之，玉湛高速公司招聘岗位丰富，涵盖了技术、管理、财务、人力资源、行政等多个领域。公司对加班费待遇给予了充分保障，严格按照国家相关法律法规及公司内部规定执行。如果您对高速公路建设、项目管理等领域感兴趣，欢迎加入玉湛高速公司，共同为我国高速公路事业贡献力量。