网站首页 > 厂商资讯 > 科锐 >

呈祥劳务派遣公司员工招聘要求

随着我国经济的快速发展，各行各业对人力资源的需求日益增加。劳务派遣作为一种灵活的人力资源配置方式，得到了广泛的应用。作为一家专业的劳务派遣公司，呈祥劳务派遣公司始终秉承“以人为本，服务至上”的理念，为客户提供优质的人力资源服务。为了更好地满足公司业务发展的需求，现面向社会公开招聘各类人才。以下为呈祥劳务派遣公司员工招聘要求：

一、招聘岗位及要求

岗位名称：行政助理

招聘人数：2人

岗位职责：
（1）负责公司内部文件的起草、打印、分发等工作；
（2）负责公司会议的组织、记录和整理；
（3）负责公司办公用品的采购、管理和发放；
（4）协助完成领导交办的其他工作。

任职要求：
（1）学历要求：大专及以上学历，汉语言文学、行政管理等相关专业优先；
（2）工作经验：1年以上行政、文秘等相关工作经验；
（3）技能要求：熟练掌握办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的文字功底；
（4）综合素质：具有良好的沟通能力、团队协作精神和敬业精神。

岗位名称：人力资源专员

招聘人数：2人

岗位职责：
（1）负责公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源模块的日常管理工作；
（2）协助制定公司人力资源规划，参与人力资源项目的实施；
（3）负责员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理；
（4）协助完成领导交办的其他工作。

任职要求：
（1）学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
（2）工作经验：1年以上人力资源相关工作经验；
（3）技能要求：熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力；
（4）综合素质：具备较强的责任心、敬业精神和团队合作精神。

岗位名称：财务专员

招聘人数：2人

岗位职责：
（1）负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作；
（2）负责公司成本核算、预算管理等工作；
（3）负责公司资金管理、银行结算等工作；
（4）协助完成领导交办的其他工作。

任职要求：
（1）学历要求：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先；
（2）工作经验：1年以上财务相关工作经验；
（3）技能要求：熟悉国家财务法律法规，具备良好的财务核算和报表编制能力；
（4）综合素质：具备较强的责任心、敬业精神和团队合作精神。

二、薪资待遇

薪资结构：基本工资+绩效工资+奖金；
社会保险：按照国家规定缴纳五险一金；
带薪年假：根据国家规定及公司实际情况执行；
节日福利：根据国家规定及公司实际情况执行；
员工培训：公司提供各类专业培训，帮助员工提升自身能力。

三、招聘流程

报名：有意者请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”；
初选：公司对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知；
面试：面试分为初试和复试，具体时间、地点另行通知；
录用：通过面试的应聘者，公司将进行背景调查和体检，合格者予以录用。

呈祥劳务派遣公司期待您的加入，共同创造美好未来！