报业校园招聘有哪些岗位薪资较高？
报业校园招聘中，薪资较高的岗位主要集中在以下几个领域：
一、新媒体运营岗位
随着互联网的快速发展，新媒体已经成为报业的重要组成部分。新媒体运营岗位主要负责报纸、杂志、网站等媒体的新媒体平台运营，包括内容策划、编辑、推广、数据分析等。这个岗位对于新媒体技术和运营能力要求较高，薪资待遇也相对较高。
新媒体编辑：负责新媒体平台的内容策划、编辑、发布等工作，要求具备较强的文字功底和新媒体运营能力。薪资待遇一般在6000-10000元/月。
新媒体运营专员：负责新媒体平台的推广、运营、数据分析等工作，要求具备一定的市场营销和数据分析能力。薪资待遇一般在8000-12000元/月。
新媒体项目经理：负责新媒体项目的整体规划、执行和监控，要求具备较强的项目管理能力和团队协作能力。薪资待遇一般在10000-15000元/月。
二、广告销售岗位
广告销售是报业的重要收入来源之一，主要负责广告资源的销售和推广。这个岗位对于市场营销和沟通能力要求较高，薪资待遇也相对较高。
广告销售代表：负责广告资源的销售和客户关系维护，要求具备较强的沟通能力和市场营销技巧。薪资待遇一般在8000-12000元/月。
广告销售经理：负责广告销售团队的管理和业绩提升，要求具备较强的团队管理能力和市场营销策略规划能力。薪资待遇一般在12000-20000元/月。
高级广告销售经理：负责公司广告销售的整体规划和执行，要求具备丰富的市场营销经验和团队管理能力。薪资待遇一般在20000-30000元/月。
三、市场营销岗位
市场营销岗位主要负责报纸、杂志、网站等媒体的市场推广和品牌建设，要求具备较强的市场营销能力和策划能力。
市场营销专员：负责市场调研、策划、执行等工作，要求具备一定的市场营销知识和策划能力。薪资待遇一般在6000-10000元/月。
市场营销经理：负责市场营销团队的管理和业绩提升，要求具备较强的市场营销策略规划和团队管理能力。薪资待遇一般在10000-15000元/月。
高级市场营销经理：负责公司市场营销的整体规划和执行，要求具备丰富的市场营销经验和团队管理能力。薪资待遇一般在15000-20000元/月。
四、财务岗位
财务岗位主要负责报业的财务管理和审计工作，要求具备较强的财务专业知识和分析能力。
财务专员：负责财务报表编制、审计、税务申报等工作，要求具备一定的财务专业知识和分析能力。薪资待遇一般在6000-10000元/月。
财务经理：负责财务团队的管理和业绩提升，要求具备较强的财务管理能力和团队协作能力。薪资待遇一般在10000-15000元/月。
高级财务经理：负责公司财务的整体规划和执行，要求具备丰富的财务管理经验和团队管理能力。薪资待遇一般在15000-20000元/月。
五、人力资源岗位
人力资源岗位主要负责报业的人力资源管理和招聘工作，要求具备较强的人力资源管理知识和沟通能力。
人力资源专员：负责招聘、培训、薪酬福利等工作，要求具备一定的人力资源管理知识和沟通能力。薪资待遇一般在6000-10000元/月。
人力资源经理：负责人力资源团队的管理和业绩提升，要求具备较强的人力资源管理能力和团队协作能力。薪资待遇一般在10000-15000元/月。
高级人力资源经理：负责公司人力资源的整体规划和执行，要求具备丰富的人力资源管理经验和团队管理能力。薪资待遇一般在15000-20000元/月。
总之，报业校园招聘中薪资较高的岗位主要集中在新媒体运营、广告销售、市场营销、财务和人力资源等领域。这些岗位对于专业能力和综合素质要求较高，是报业发展的关键岗位。对于有志于从事报业行业的应届毕业生来说，选择这些岗位将有助于实现个人职业发展和薪资增长。
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