hr的文献综述

关于人力资源（HR）的文献综述，以下是一些关键点的整理：

人力资源管理（HRM）概念和发展历程

起源与发展：HRM的发展可以追溯到20世纪60年代末期，随着计算机技术的应用，第一代HR系统出现，主要用于薪资计算。

演变：

第二代系统：70年代末出现，增加了非财务人力资源信息和薪资历史信息，改善了报表生成和薪资数据分析功能。

第三代系统：90年代末出现，特点是集中数据库管理人力资源相关数据，功能转向数据处理和分析，支持预测和决策。

人力资源管理研究现状

国外研究：

Whiteback（1958）提出HR职能包括理解、维护、开发、雇用或有效利用人力资源。

Garrides（1969）强调实证方法在事实管理和决策中的应用。

Herman（2000）认为绩效管理是将个人或团队绩效与战略目标相一致的过程。

战略人力资源管理（SHRM）：