杭州集团如何

杭州集团的情况如下：

公司特点：

老牌企业，规模较大。

提供午餐，价格实惠（5元/餐）。

对实习生免宿舍费，宿舍条件不错。

无年假，工资隔45天发放。

薪资与福利：

工资一般，税前工资发放，扣除五险后到手较低。

无公积金，公司不提供工资条。

单休机制，节假日可能正常上班。

食堂提供三餐，价格实惠。

健身房和咖啡厅等设施。

员工评价：

薪资增长缓慢，涨薪幅度小。

晋升机会少，评优名额稀缺。

本地员工中隐藏大佬，留学生和985硕士较多。

公司特点：

国务院试点企业集团和全国520户重点企业之一。

唯一的汽车零部件企业，具有国际竞争力。

被誉为“中国企业常青树”。

基本信息：

成立于1993年，从事制造业。

位于杭州市上城区，人员规模100-199人。

注册资本10800万元，实缴资本5100万元。

营运状况：

分支机构2家，参与招投标项目173次。

拥有商标、专利、软件著作权等信息。

资质证书和行政许可较多。

风险概览：

含有司法案件、裁判文书、立案信息和开庭公告。

建议

求职者：

如果追求稳定且压力较小的工作环境，杭州钱鸿集团的食堂和宿舍条件较好，适合本地员工。

如果希望有更好的职业发展机会和较高的薪资水平，可以考虑杭州万向集团，作为国内领先的汽车零部件企业，具有较好的国际竞争力。

浙宝电气（杭州）集团有限公司适合对制造业感兴趣且希望在一个规范、有较多资质认证的企业工作的求职者。

在职员工：

如果觉得薪资增长缓慢且晋升机会少，可以考虑寻找其他工作机会。

对于在浙宝电气工作的员工，建议关注公司的招投标项目和知识产权情况，这些可能是职业发展的机会。

这些信息可以帮助你更好地了解杭州各大集团的情况，从而做出更合适的选择。