有哪些绩效管理软件支持360度绩效评估？
随着企业对绩效管理越来越重视，360度绩效评估作为一种全面、客观的评估方式，被越来越多的企业采用。360度绩效评估可以收集来自不同角度的反馈，帮助员工了解自己的优点和不足，为企业提供有效的绩效管理工具。本文将为您介绍几款支持360度绩效评估的绩效管理软件。
一、SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors是一款全球领先的云绩效管理软件，它支持企业进行360度绩效评估。该软件具有以下特点：
灵活的评估模型：SAP SuccessFactors支持多种评估模型，包括360度、180度、上级评估等，满足不同企业的需求。
强大的数据分析功能：通过SAP SuccessFactors，企业可以实时查看评估结果，并进行数据挖掘和分析，为决策提供依据。
易于使用的界面：SAP SuccessFactors提供简洁、直观的界面，方便员工和经理进行操作。
二、Workday
Workday是一款集人力资源管理、财务管理和绩效管理于一体的云服务平台。其绩效管理模块支持360度绩效评估，具有以下特点：
全面的绩效管理功能：Workday不仅支持360度绩效评估，还提供目标管理、能力管理、绩效反馈等功能。
强大的数据分析能力：Workday可以帮助企业分析员工绩效，识别优秀员工和需要改进的员工。
移动端支持：Workday提供移动端应用，方便员工随时随地查看和参与绩效评估。
三、Lattice
Lattice是一款专注于绩效管理的云服务平台，其特点如下：
简洁的评估流程：Lattice提供简洁的评估流程，员工和经理可以轻松完成360度绩效评估。
强大的反馈功能：Lattice支持员工之间互相评价，促进团队成员之间的沟通和协作。
个性化报告：Lattice可以根据企业需求生成个性化报告，帮助管理者了解员工绩效。
四、Gallup
Gallup是一家专注于员工调研和绩效管理的公司，其Gallup Q12是一款支持360度绩效评估的软件。以下是Gallup Q12的特点：
基于心理学原理：Gallup Q12基于心理学原理设计，关注员工的工作体验和满意度。
客观评估：Gallup Q12采用匿名评估方式，确保评估结果的客观性。
实时反馈：Gallup Q12提供实时反馈，帮助企业及时了解员工需求，调整管理策略。
五、Pulse
Pulse是一款简单易用的绩效管理软件，支持360度绩效评估。以下是Pulse的特点：
灵活的评估周期：Pulse支持月度、季度、年度等不同周期的绩效评估。
丰富的评估工具：Pulse提供多种评估工具，包括360度、上级评估、自我评估等。
强大的报告功能：Pulse可以生成丰富的报告，帮助企业分析员工绩效。
总结
以上五款绩效管理软件均支持360度绩效评估，具有各自的特点和优势。企业在选择绩效管理软件时，应根据自身需求、预算和团队规模等因素进行综合考虑。通过引入360度绩效评估，企业可以更好地激发员工潜能，提高员工满意度，实现业绩增长。
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