郑州市骨干教师评选条件

郑州市骨干教师的评选条件如下：

爱岗敬业，为人师表：

教师需要热爱教育事业，具备高尚的师德，能够以身作则，为学生树立良好的榜样。

教学水平高，学生满意度高：

教师应具备深厚的学科知识和教学技能，能够高效地传授知识，并且学生对其教学满意度高。

勇于创新，开拓进取：

教师应在教学方法和手段上不断创新，勇于尝试新的教学理念和技术，提升教学质量。

长期在教学一线工作：

教师需要具备丰富的教学经验，长期在教学一线工作，一般要求具有硕士及以上学位，受聘担任讲师及以上专业技术职务，年龄在50周岁以下，身体健康。

专业基础扎实，学术思想活跃：

教师应对所教学科有深入的理解和广泛的知识，能够把握学科的最新发展动态，具备明确的专业研究方向。

教学成绩优秀：

教师需要独立承担过两门及以上主干课程的讲授任务，教学效果显著，近五年内年度考核合格以上，教学考核成绩优秀，获得校级及以上教育教学方面的奖励。

教研能力强：

教师应具备较强的科研能力，在同行专家认可的较高档次的CN学术刊物上发表论文，正式出版学术著作或参编省级以上统编教材，获得省、部级科技奖或社会科学成果奖。

外语和计算机基础较好：

教师需要具备良好的外语听说读写能力，熟练运用第二外语，同时具备一定的计算机操作能力。

荣誉和奖项：

近五年被评选为县级以上优秀教师或先进工作者，获得市级及以上论文期刊发表或比赛荣誉。

管理和指导能力：

教师应具备良好的组织和管理能力，能够指导学生进行有效学习和成长，对解决本学科教学中的理论和实际问题有独到的见解。

职业道德和操守：

教师需要具备高尚的职业道德和操守，无违规违纪行为，能够在学生中树立良好的榜样形象。

示范引领作用：

骨干教师应具备示范和引领作用，能够对其他教师进行指导和帮助，促进学科的发展。

这些条件综合反映了教师在教学、科研、师德、管理等方面的综合表现，旨在选拔出真正能够发挥骨干教师作用的人才。