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在职MBA与EMBA课程体系设置有何差异？

随着我国经济的快速发展，越来越多的职场人士选择在职攻读MBA或EMBA课程，以提升自己的综合素质和竞争力。在职MBA和EMBA都是针对有一定工作经验的职场人士开设的，但两者在课程体系设置上存在一定的差异。本文将从课程目标、课程内容、师资力量、学习方式等方面分析在职MBA与EMBA课程体系设置的差异。

一、课程目标

在职MBA课程的目标是培养具备扎实理论基础、丰富实践经验、创新精神和国际视野的复合型管理人才。在职MBA课程注重培养学生的管理能力、决策能力、沟通能力和团队协作能力，使其在职业生涯中具备更高的竞争力。

EMBA课程的目标是培养具有战略思维、领导力、创新能力和国际视野的高级管理人才。EMBA课程注重培养学生的宏观视野、决策能力和领导力，使其在企业管理中发挥更大的作用。

二、课程内容

在职MBA课程内容主要包括以下几个方面：

管理学基础：包括市场营销、财务管理、人力资源管理、战略管理等基础课程，旨在为学生提供全面的管理知识体系。
专业课程：根据学生的兴趣和职业发展方向，开设如金融、会计、信息技术、国际贸易等专业课程。
案例分析：通过分析实际案例，提高学生的实践能力和决策能力。
企业家精神培养：培养学生的创新精神、创业意识和团队协作能力。

EMBA课程内容主要包括以下几个方面：

高级管理课程：包括高级财务管理、高级人力资源管理、高级战略管理等课程，旨在提高学生的管理水平和决策能力。
战略管理：培养学生的宏观视野和战略思维能力，使其在企业管理中具备更高的层次。
国际化课程：通过学习国际企业管理、国际贸易、国际金融等课程，提高学生的国际视野和跨文化沟通能力。
领导力与领导艺术：培养学生的领导力、决策能力和团队协作能力。

三、师资力量

在职MBA课程的师资力量通常较为雄厚，既有来自国内外知名高校的教授，也有来自企业界的高层管理人员。他们具备丰富的教学经验和实践经验，能够为学生提供高质量的教学。

EMBA课程的师资力量更加突出，授课教师通常来自国内外知名高校的知名学者、企业界高层管理人员以及行业专家。他们具备深厚的学术背景和丰富的实践经验，能够为学生提供更具针对性的指导。

四、学习方式

在职MBA课程的学习方式主要包括以下几种：

面授课程：学生在规定的时间内参加课堂教学，与教师面对面交流。
网络课程：利用网络平台进行课程学习，学生可根据自己的时间安排进行学习。
案例分析：通过分析实际案例，提高学生的实践能力和决策能力。
企业实习：学生在课程学习过程中，有机会到企业进行实习，将所学知识应用于实践。

EMBA课程的学习方式与在职MBA课程类似，但更加注重实战和案例分析。此外，EMBA课程还注重培养学生的领导力和决策能力，通过组织各类实践活动，如企业参访、研讨会等，提高学生的综合素质。

总之，在职MBA与EMBA课程体系设置在课程目标、课程内容、师资力量和学习方式等方面存在一定的差异。在职MBA课程更注重基础管理知识和实践能力的培养，而EMBA课程则更注重高级管理技能、战略思维和领导力的提升。职场人士在选择适合自己的课程时，应根据自身的发展需求和职业规划进行综合考虑。