国内mes厂商的员工规模如何？

随着我国制造业的快速发展，MES（制造执行系统）作为智能制造的重要组成部分，受到了越来越多的关注。MES厂商作为推动制造业信息化、智能化的重要力量，其员工规模也成为了行业关注的焦点。本文将针对国内MES厂商的员工规模进行深入分析。

一、MES行业概述

MES系统是一种集生产计划、生产调度、生产执行、质量管理、设备管理、人员管理等功能于一体的信息化管理系统。它能够帮助企业实现生产过程的实时监控、优化和决策，提高生产效率、降低生产成本、提升产品质量。近年来，随着我国制造业的转型升级，MES市场需求持续增长，行业规模不断扩大。

二、国内MES厂商员工规模现状

1.员工规模分布

目前，国内MES厂商的员工规模分布较为广泛。根据不完全统计，员工规模在100人以下的企业占比约为40%，100-500人的企业占比约为30%，500-1000人的企业占比约为20%，1000人以上的企业占比约为10%。由此可见，大部分MES厂商的员工规模在100人以下，行业整体规模较小。

2.员工结构

国内MES厂商的员工结构主要包括研发人员、销售与市场人员、技术支持人员、售后服务人员等。其中，研发人员占比最高，约为40%-50%，其次是销售与市场人员，占比约为20%-30%。技术支持人员和售后服务人员占比相对较低，约为10%-20%。这表明，MES厂商在研发方面的投入较大，注重技术创新。

3.员工素质

国内MES厂商的员工素质普遍较高。一方面，MES行业属于技术密集型行业，对员工的技术能力和专业知识要求较高；另一方面，随着行业竞争的加剧，企业为了提升自身竞争力，不断加大人才引进和培养力度。据调查，国内MES厂商员工的学历普遍在本科以上，其中硕士、博士学历人员占比逐年上升。

三、影响员工规模的因素

1.市场需求

市场需求是影响MES厂商员工规模的重要因素。随着我国制造业的转型升级，MES市场需求持续增长，带动了MES厂商的快速发展。在市场需求旺盛的背景下，企业为了满足客户需求，不断扩大生产规模，进而增加员工数量。

2.企业战略

企业战略也是影响员工规模的关键因素。一些MES厂商在发展过程中，注重技术创新和产品研发，将人才视为核心竞争力。这类企业往往拥有较大的研发团队，员工规模相对较大。而一些MES厂商则更注重市场拓展和销售，员工规模相对较小。

3.行业竞争

行业竞争对MES厂商员工规模也有一定影响。在竞争激烈的市场环境下，企业为了在竞争中脱颖而出，加大研发投入，提升产品竞争力。这导致一些MES厂商在研发方面投入较大，员工规模相应增加。

四、未来发展趋势

1.员工规模将继续扩大

随着我国制造业的转型升级，MES市场需求将持续增长，MES厂商的员工规模也将不断扩大。预计未来几年，员工规模在100人以下的企业将逐渐减少，500人以上的企业将逐渐增多。

2.员工素质将进一步提升

为了应对日益激烈的市场竞争，MES厂商将更加注重人才培养和引进。未来，员工素质将进一步提升，学历层次和专业技术能力将不断提高。

3.研发投入将持续加大

在技术创新驱动下，MES厂商将加大研发投入，提升产品竞争力。这导致研发团队规模不断扩大，员工素质不断提高。

总之，国内MES厂商的员工规模呈现出以下特点：员工规模分布广泛，员工结构以研发人员为主，员工素质较高。在市场需求、企业战略和行业竞争等因素的影响下，未来MES厂商的员工规模将继续扩大，员工素质将进一步提升，研发投入将持续加大。