2018年复旦大学MBA课程有哪些选修课程？
2018年复旦大学MBA课程在为学生提供全面、系统的管理理论知识体系的同时，还注重培养学生的实际操作能力和创新思维。在选修课程方面，复旦大学MBA课程设置了丰富的课程体系，以满足不同学生的兴趣和需求。以下是2018年复旦大学MBA课程的选修课程列表：
一、市场营销方向
- 品牌管理
- 数字营销
- 国际市场营销
- 消费者行为学
- 营销战略与策划
- 广告与公关
- 市场研究方法
二、财务管理方向
- 企业财务分析
- 投资学
- 公司金融
- 风险管理
- 证券市场与投资
- 资产评估
- 国际财务管理
三、人力资源方向
- 人力资源管理
- 组织行为学
- 招聘与配置
- 绩效管理
- 员工培训与开发
- 薪酬管理
- 劳动关系
四、运营管理方向
- 生产与运营管理
- 供应链管理
- 项目管理
- 质量管理
- 电子商务
- 企业信息化
- 企业创新与创业
五、战略管理方向
- 企业战略管理
- 竞争战略
- 企业战略规划
- 战略实施
- 战略人力资源管理
- 战略联盟与并购
- 国际战略管理
六、创业管理方向
- 创业精神与创业管理
- 创业项目评估与融资
- 创业团队建设
- 创业商业模式
- 创业政策与法规
- 创业案例分析
- 创业孵化器与加速器
七、其他选修课程
- 数据分析与应用
- 企业伦理与法律
- 企业社会责任
- 企业领导力与执行力
- 企业沟通与谈判
- 企业文化
- 企业国际化
在选修课程设置上，复旦大学MBA课程注重培养学生的综合素质，让学生在掌握专业知识的同时，提升自身的实践能力和创新能力。以下是对部分选修课程的详细介绍：
品牌管理：本课程旨在培养学生对品牌管理的理解，包括品牌定位、品牌传播、品牌战略等方面，使学生具备品牌管理的基本素养。
数字营销：随着互联网的快速发展，数字营销已成为企业营销的重要手段。本课程将介绍数字营销的理论与实践，帮助学生掌握数字营销的技能。
企业财务分析：本课程旨在培养学生对企业财务状况进行分析的能力，包括财务报表分析、财务比率分析、财务预测等，使学生具备财务分析的基本素养。
人力资源管理：本课程将介绍人力资源管理的理论和方法，包括招聘与配置、绩效管理、薪酬管理等，使学生具备人力资源管理的基本素养。
生产与运营管理：本课程旨在培养学生对生产与运营管理的理解，包括生产计划、库存管理、质量管理等方面，使学生具备生产与运营管理的基本素养。
企业战略管理：本课程将介绍企业战略管理的理论和方法，包括战略分析、战略制定、战略实施等方面，使学生具备企业战略管理的基本素养。
创业精神与创业管理：本课程旨在培养学生的创业精神和创业能力，包括创业项目评估、创业团队建设、创业商业模式等方面，使学生具备创业的基本素养。
总之，2018年复旦大学MBA课程的选修课程设置丰富多样，旨在满足不同学生的兴趣和需求。通过选修课程的学习，学生将全面提升自身的综合素质，为未来的职业发展奠定坚实基础。
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