绩效管理软件排行：中小企业版推荐

随着市场竞争的日益激烈，企业对绩效管理的重视程度越来越高。一款优秀的绩效管理软件可以帮助企业提升管理效率，降低人力成本，提高员工满意度。针对中小企业版，以下将为您推荐几款性能优良的绩效管理软件，以供参考。

一、钉钉

钉钉是国内知名的企业级服务平台，提供丰富的功能，包括考勤、审批、报销、沟通等。在绩效管理方面，钉钉提供了绩效考核、绩效评估、绩效分析等功能，帮助企业实现绩效管理的全面覆盖。

功能特点：
（1）绩效考核：支持多种考核方式，如KPI、360度评估等，满足不同企业的需求；
（2）绩效评估：提供在线评估，方便员工和领导进行实时沟通；
（3）绩效分析：根据考核结果，生成数据分析报告，帮助企业了解员工绩效状况。
优势：
（1）功能全面，覆盖企业绩效管理各个环节；
（2）操作简单，易于上手；
（3）免费版功能丰富，满足中小企业需求。

二、用友致远

用友致远是国内领先的企业管理软件提供商，致力于为企业提供全方位的解决方案。在绩效管理方面，用友致远提供了绩效管理、绩效评估、绩效分析等功能，帮助企业实现绩效管理的优化。

功能特点：
（1）绩效管理：支持多种考核方式，如KPI、360度评估等；
（2）绩效评估：提供在线评估，方便员工和领导进行实时沟通；
（3）绩效分析：根据考核结果，生成数据分析报告，帮助企业了解员工绩效状况。
优势：
（1）功能强大，满足企业不同阶段的绩效管理需求；
（2）与其他用友系列产品兼容，方便企业进行数据整合；
（3）服务支持完善，提供专业的技术支持和售后服务。

三、金蝶云星空

金蝶云星空是一款基于云计算的企业管理软件，提供全面的业务管理功能。在绩效管理方面，金蝶云星空提供了绩效考核、绩效评估、绩效分析等功能，帮助企业实现绩效管理的全面优化。

功能特点：
（1）绩效考核：支持多种考核方式，如KPI、360度评估等；
（2）绩效评估：提供在线评估，方便员工和领导进行实时沟通；
（3）绩效分析：根据考核结果，生成数据分析报告，帮助企业了解员工绩效状况。
优势：
（1）功能全面，覆盖企业绩效管理各个环节；
（2）基于云计算，数据安全可靠；
（3）灵活的部署方式，满足不同企业需求。

四、华为云WeLink

华为云WeLink是一款企业级即时通讯工具，提供丰富的沟通、协作功能。在绩效管理方面，华为云WeLink提供了绩效考核、绩效评估、绩效分析等功能，帮助企业实现绩效管理的优化。

功能特点：
（1）绩效考核：支持多种考核方式，如KPI、360度评估等；
（2）绩效评估：提供在线评估，方便员工和领导进行实时沟通；
（3）绩效分析：根据考核结果，生成数据分析报告，帮助企业了解员工绩效状况。
优势：
（1）功能全面，覆盖企业绩效管理各个环节；
（2）与华为系列产品兼容，方便企业进行数据整合；
（3）稳定可靠，保障企业数据安全。

总结：

以上几款中小企业版绩效管理软件，各有特点，企业可根据自身需求选择合适的软件。在选择过程中，建议关注以下因素：

希望以上推荐能对您的企业绩效管理有所帮助。