毕业就业方面的文献综述

1. 国外研究现状

就业能力方面：

英国经济学家Beveridge在1909年提出“就业力”的概念。

Fadhilah和Noraini（2018）认为大学生的学习成绩和累积平均绩点直接影响就业可能性，就业能力由沟通能力、专业精神、领导能力等软技能组成。

影响就业的因素：

魏捷和付春新（2006）通过问卷调查等方法对西安民办本科院校毕业生的就业情况进行了调查，分析了有利和不利因素。

职业探索方面：

研究集中在如何帮助学生了解并探析职业发展方向、明确自身发展诉求。

2. 国内研究现状

就业政策方面：

张凌云（2015）基于支持联盟框架分析了改革开放以来我国大学生就业政策的变迁。

就业能力方面：

赵高梅（2014）的研究表明，大学生更倾向于留在大城市就业，基层就业政策效果不理想。

就业心理方面：

孟祥龙和李莹（2007）认为高校在指导大学生就业方面滞后于企业要求，制约了学生顺利就业。

就业指导方面：

思政教育与就业指导的整合策略被提出，以增强就业指导的实效性。