项目管理依据的职业健康安全管理体系依据是什么？
项目管理依据的职业健康安全管理体系依据主要包括以下几个方面：
一、法律法规
国家法律法规：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等。这些法律法规明确了企业在职业健康安全方面的责任和义务，为职业健康安全管理体系的建立和实施提供了法律依据。
行业标准：《工业企业职业健康安全管理体系要求》（GB/T 28001-2011）是我国职业健康安全管理体系的标准，为企业提供了职业健康安全管理体系的建立、实施、运行、监控和改进的指导。
地方性法规和规章：各地方政府根据国家法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定了一系列地方性法规和规章，如《某省职业健康安全条例》等。
二、国际标准
国际标准化组织（ISO）发布的ISO 45001：2018《职业健康安全管理体系——要求》标准。该标准是全球范围内广泛认可的职业健康安全管理体系标准，为企业提供了职业健康安全管理体系的建立和实施的国际通用标准。
欧洲标准化委员会（CEN）发布的EN 45001：2018《职业健康安全管理体系——要求》标准。该标准在欧洲范围内得到广泛应用，为企业提供了职业健康安全管理体系的建立和实施的标准。
三、企业内部管理制度
企业内部职业健康安全管理制度：企业根据国家法律法规、行业标准、地方性法规和规章，结合自身实际情况，制定了一系列内部职业健康安全管理制度，如《企业职业健康安全管理制度》、《企业安全生产责任制》等。
企业内部操作规程：企业针对具体生产过程、作业岗位，制定了一系列操作规程，如《设备操作规程》、《安全操作规程》等，以确保员工在作业过程中的职业健康安全。
四、相关法律法规和标准的要求
职业健康安全法律法规：企业应严格遵守国家法律法规，确保职业健康安全管理体系符合法律法规的要求。
行业标准和规范：企业应参照行业标准，结合自身实际情况，建立和完善职业健康安全管理体系。
地方性法规和规章：企业应遵守地方性法规和规章，确保职业健康安全管理体系符合地方性要求。
企业内部管理制度：企业应依据内部管理制度，建立健全职业健康安全管理体系，确保体系的有效运行。
五、员工参与和培训
员工参与：企业应充分尊重员工的意见和建议，鼓励员工参与职业健康安全管理体系的建立和实施。
员工培训：企业应定期对员工进行职业健康安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工在作业过程中的职业健康安全。
总之，项目管理依据的职业健康安全管理体系依据主要包括国家法律法规、国际标准、企业内部管理制度、相关法律法规和标准的要求以及员工参与和培训等方面。企业应全面了解和掌握这些依据，建立健全职业健康安全管理体系，确保员工在作业过程中的职业健康安全。
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