论文人才测评怎么写

论文人才测评怎么写

撰写论文时，人才测评部分可以按照以下结构进行组织：

标题

人才测评在企业人力资源开发中的应用

摘要

简要介绍人才测评的概念、目的、方法以及其在企业人力资源开发中的重要性。

关键词

列出3-5个与人才测评相关的关键词。

引言

阐述人才测评的定义、发展历程及其在现代社会中的重要性。

人才测评的理论基础

介绍人才测评的理论基础，包括心理学、管理学等相关学科的理论。

人才测评的方法与工具

选择测评方法

描述选择测评方法的标准和过程。

举例说明如何根据岗位需求选择合适的测评工具。

编制测评工具

阐述编制测评工具的过程，如行为事件访谈、文献资料查找等。

举例说明如何确定营销人员的胜任素质要素。

人才测评的实施过程

准备阶段