深圳工伤流程怎么走

深圳工伤流程如下：

用人单位应当在工伤发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，员工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请需要提交的材料包括：劳动关系证明、医疗诊断证明、工伤认定申请表、首诊病历本、旁证材料、身份证等。

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

工伤认定结果出来后，若职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，可以进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

赔偿项目包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若用人单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部由用人单位承担。

一般有参保的，由单位去人社局申请赔偿，或者本人自己去申请待遇赔偿。如果没有参保，单位不配合或者单位不承担自己应该承担的赔偿金额，那就可以直接去进行劳动仲裁。

用人单位或职工（直系亲属）对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议。对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

建议：

受伤职工应尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时申请赔偿。

用人单位应积极履行申报工伤的法定义务，以免影响职工的权益。

若职工对工伤认定或赔偿有异议，应及时寻求法律途径解决。