陕西教师工资

陕西省教师的工资水平受多种因素影响，包括学校类型、地区、职称等。以下是一些具体的工资情况：

西安市:

小学教师：本科第一年实习打卡3000元，绩效570元，公积金1100元，年终奖3万元。第二年转正后月工资4000元。

研究生：第一年实习打卡3900元，公积金1100元，班主任费每月600元，年终奖5万元。转正后月工资4200元。

初中教师：教龄7年，中小学二级，每月工资4100元，公积金双边1100元，取暖降温1800元，一年绩效增量16500元。

咸阳市:

县城小学教师：月工资3500到4500元。

乡镇中学教师：基本工资2300元，公积金双边700元，每月乡镇补贴600元，一年总绩效14000元，年收入82000元。

乡镇小学教师：教龄5年，基本工资2500元，月绩效500元，公积金双边700元，每月乡镇补贴500元，课后延时每月600元，总计每月4800元。

渭南市:

临渭区小学教师：每月工资4000元，延时服务1300元，打饭费400元，带班费视情况而定，无年终奖。

中学教师二级：打卡4600元含绩效，一年收入约6万元。

榆林市高新区:

小学教师：二级教师，每月到手工资6600元，双边公积金每月1600元，课后服务费一年30000元，年底其他福利19000元，年收入约12.8万元。

商洛市:

乡村小学教师：每月实收约4800元，公积金双边总计约1000元，节假日发放价值约500元的商场购物券。

建议

西安和 榆林的教师工资较高，尤其是有丰富教学经验和职称的教师。

咸阳和 渭南的乡镇教师工资相对较低，但福利待遇较好。

商洛等偏远地区的教师工资较低，但可能享有更多的节假日福利。

这些数据仅供参考，实际工资可能会因个人职称、学校政策、地区经济等因素有所差异。建议具体了解和咨询当地教育部门或学校以获得最准确的工资信息。