达内公司面试流程

达内科技的面试流程可能因时间、岗位和面试官的不同而有所差异。以下是一个大致的面试流程概述：

面试者首先会接到达内科技的招聘电话，告知有职位需求。

面试者到达公司后，可能会被告知原先申请的职位已没有空缺，但会被推荐其他相关职位，如IT、会计、英语或金融信息审核等。

面试等待时间可能较长，有时需要等待三个小时，而实际面试时间可能只有1分20秒。

面试开始时，通常会有一个简短的自我介绍和简历讨论环节。

接下来，面试官会试探性地询问面试者对培训的意见，并逐步否定面试者的真实意图，同时开始宣传达内的培训项目。

如果面试官认为面试者有潜力，可能会留下联系方式，并进一步沟通。

面试可能包括多个环节，如HR初面、部门主管面试和校长面试。

HR初面通常包括个人介绍和课程试讲，考察专业知识和教学能力。

复试时，部门主管和相关部门人员会参与，可能会要求面试者进行讲课，展示其教学能力和个人素质。

面试前，建议面试者准备好简历和着装，以大方、自然的态度展示自己。

如果是社招，可以侧重工作经验和教学成果来写简历。

请注意，这些信息是基于过去的面试流程，实际情况可能会有所不同。建议面试者在准备面试时，详细了解职位要求和公司背景，以便更好地展示自己的能力和经验。