如何通过 LinkedIn 的“Follower Message”功能做粉丝激活?

聊聊 LinkedIn 的“Follower Message”:别让它只躺在你的消息列表里吃灰

说真的,每次我打开 LinkedIn,看到后台那些新冒出来的“Follower Notification”,心里总会咯噔一下。不是因为激动,而是因为一种莫名的“责任感”。你知道吗?有人点了“关注”你,这本身就是一个微小的信号,说明你的内容或者你的 profile 在某个瞬间触动了他。但问题是,这个信号太微弱了,如果我们不做点什么,它很快就会消失在信息流的噪音里。

很多人把 LinkedIn 当成一个巨大的线上简历库,或者是一个发“职场鸡汤”的地方。但在我看来,它更像一个巨大的、永不落幕的行业酒会。每个人都在这里寻找机会、建立连接、展示专业形象。而那个小小的“Follow”按钮,就像是有人在酒会上远远地对你举了下杯,微笑了一下。这时候,你是选择继续低头玩手机,还是走过去,自然地打个招呼,说声“嘿,谢谢你的关注”?

这就是“Follower Message”(关注者消息)的核心价值。它不是群发广告的工具,也不是冷冰冰的自动化脚本。它是一个邀请,一个开启一段专业对话的邀请。今天,我们就来好好聊聊,怎么把这个功能用活,用好,让它真正成为你激活粉丝、建立深度连接的利器。我们不谈那些虚头巴脑的理论,就聊点实在的、能上手操作的干货。

第一步:搞清楚“Follower Message”的游戏规则

在你准备大展拳脚之前,咱们得先弄明白平台的边界在哪里。LinkedIn 不是法外之地,它的社区准则和反垃圾邮件机制非常严格。你要是乱来,轻则消息被屏蔽,重则账号被限制,那就得不偿失了。

首先,一个最基本的事实是:你只能给你的“一级连接”(1st-degree connections)发送常规的 LinkedIn 消息。 对于那些只点了“关注”你,但你们还不是好友关系的人,你无法直接给他们发消息。这听起来像是个死胡同,对吧?

别急,这里有两个“后门”,或者说,是平台允许的、合规的沟通渠道:

  • InMail: 这是 LinkedIn 的付费功能。只要你有 InMail 额度,你就可以给任何 LinkedIn 用户发消息,不管你们是不是好友。这是最直接的方式,但成本较高,而且如果内容写得不好,被对方标记为“垃圾邮件”,你的 InMail 信誉分会下降,以后发出去的消息可能更容易被过滤掉。
  • “友好的问候”(Friendly Greeting)模板: 这是免费用户也能用的一个小技巧。当一个新的关注者出现时,在通知里或者对方的 profile 页面,你有时会看到一个“Message”按钮,但点击后可能会提示你“你们不是连接,无法发送消息”。但在某些情况下,LinkedIn 会提供一个预设的问候模板,比如“Hi [Name], thanks for connecting!”。注意,这里的措辞是“connecting”,它模糊了“关注”和“成为好友”的界限。利用这个模板,你可以发送一条简短的、非营销性质的问候消息。这是一个非常有限的通道,但它真实存在,且完全免费。

所以,你看,直接的、大规模的“Follower Message”在 LinkedIn 的生态里是被严格限制的。那些教你用脚本自动给所有关注者发私信的教程,基本都是在教你怎么快速毁掉自己的账号。我们今天讨论的“激活”,不是基于这种粗暴的群发,而是基于对平台规则的理解,采取更聪明、更人性化的策略。

核心策略:把“关注”变成“连接”,再把“连接”变成“对话”

这才是整个流程的精髓。不要总想着一步到位,直接从“粉丝”跳到“客户”。这不现实,也不礼貌。我们需要一个缓冲地带,一个建立信任的过程。

1. 精心设计你的“连接请求”附加消息

当有人关注你,而你又想和他建立更深层次的连接时,最标准、最有效的操作就是发送一个“连接请求”(Connect Request)。在发送请求时,有一个“添加备注”(Add a note)的文本框,这里是你施展才华的第一个舞台。

很多人在这里会写:“你好,我是XXX,很高兴认识你。” 这种话等于没说,大概率会被忽略。你需要的是一个无法拒绝的理由。这个理由必须建立在对方的“关注”这个行为之上。

一个糟糕的例子:

“Hi John, 我是XXX公司的销售总监,我们提供顶级的SaaS解决方案,加个好友聊聊?”

(这太硬了,目的性太强,99%的人会直接忽略。)

一个自然的例子:

“Hi John, 刚刚看到你关注了我,非常感谢!我注意到你最近也在研究B2B内容营销,我之前分享的那篇关于SEO的文章似乎对你有帮助。希望能和你成为连接,以后多交流。”

(这个请求就高明多了。它首先感谢了对方的关注,然后点出了一个共同话题,暗示了你的价值,最后以“交流”作为目的,非常自然。)

这个小小的文本框,是你展示个性、建立初步信任的关键。记住,对方收到请求时,会看到这条消息。这是你给他的第一印象,也是你解释“我为什么想加你”的唯一机会。

2. 连接成功后的“破冰之旅”

当对方通过了你的好友请求,恭喜你,你们已经从“陌生人”升级为“弱连接”。现在,你可以通过常规的 LinkedIn 消息和他对话了。但千万别急着发你的产品介绍或服务手册。那样会吓跑他的。

连接后的第一条消息,应该是对之前“连接请求”备注的延续和深化。它的目的是巩固信任,开启真正的对话。

你可以这样说:

“Hey John, 感谢通过请求!很高兴能和你成为连接。上次提到你在研究B2B内容营销,我最近刚好看到一份不错的行业报告(可以提一下报告的名字,比如《2023 Content Marketing Institute Report》),里面有些数据挺有意思的。如果你感兴趣,我可以发给你。”

看,这里你没有索取任何东西,而是在给予价值。你提供了一个具体的、有用的东西,而且把选择权完全交给了对方。这种“给予”的姿态,会立刻让你在众多只想索取的销售中脱颖而出。

如果对方回复了“谢谢,很感兴趣”,那么对话就自然而然地开始了。你可以顺势问一两个开放性问题,比如:“你目前在内容营销方面遇到的最大挑战是什么?” 这样,你就能深入了解他的需求,为后续的沟通铺路。

利用“免费模板”和“InMail”的正确姿势

我们前面提到了两种官方允许的渠道。现在我们来具体看看怎么用它们来做“粉丝激活”。

“友好的问候”模板:见缝插针,点到为止

这个模板的使用场景非常有限,通常只在新关注者出现后的短时间内有效。它的消息长度受限,而且不能带附件或链接。所以,你的目标不是在这里完成转化,而是“刷一下存在感”,或者引导对方去做某个简单的动作。

适用场景:

  • 表达感谢: 简单一句“Thanks for the follow, [Name]! Appreciate the support.” 就足够了。这会让对方感觉被看见,被尊重。
  • 引导阅读: 如果你最近发了一篇爆文,可以这样说:“Thanks for following! If you’re interested in [文章主题], you might enjoy my latest post on the topic.” 这样既自然,又把流量引向了你的内容。
  • 邀请参与: “Hi [Name], thanks for the follow! I’m currently running a poll on [话题], would love to get your take on it.” 这能有效提升你帖子的互动率。

记住,用这个模板时,心态要佛系。它只是一个轻量级的触达,不要指望它能带来奇迹。它的核心作用是让对方知道:“嘿,我注意到你了,谢谢。”

InMail:一把需要谨慎使用的“瑞士军刀”

InMail 是强大的,因为它打破了连接的壁垒。但正因为它强大,所以滥用它会带来极差的后果。一封糟糕的 InMail,不仅会石沉大海,还会损害你的个人品牌。

什么时候该用 InMail?

当你有一个非常明确的、高价值的目标,并且你认为你的信息对他/她来说真的很有用时。

一个完整的 InMail 激活流程应该是什么样的?

我们可以用一个表格来梳理一下思路,这样更清晰。

步骤 目标 消息内容要点 示例
第一步:研究 了解对方背景,找到共鸣点 浏览对方 profile、最近的帖子、公司新闻。找到你们的共同点或你欣赏的地方。 “我看到你最近分享了关于远程团队管理的文章,写得非常深刻。”
第二步:开场 建立连接,表明来意 提及你注意到他关注了你,或者直接赞美他某个具体的行为/成就。不要绕弯子。 “Hi [Name], 看到你关注了我,非常感谢。你最近在[公司名]的项目进展看起来很顺利,恭喜!”
第三步:价值主张 说明你能为他提供什么 这是核心。不要说“我想卖给你什么”,要说“我有一个可能对你有帮助的东西”。可以是资源、信息、一个想法。 “我们团队最近整理了一份关于[行业痛点]的深度分析报告,里面有几个案例可能对你正在做的[某件事]有启发。”
第四步:明确的行动号召 (CTA) 降低对方回复的门槛 不要直接要求“开个会”。提供一个非常容易做到的选择,比如“是否需要我把报告发给你?”或者“有空可以简单交流15分钟吗?” “如果你感兴趣,我可以通过邮件发给你,完全无压力。或者,如果你下周有空,我们也可以简单聊15分钟,交流一下心得。”
第五步:跟进 保持耐心,适时提醒 如果一周没回复,可以发一封简短的 follow-up。不要催促,可以提供新的价值点。 “Hi [Name], 不知道你是否看到了我上周的 InMail?另外,我最近读到一篇关于[新话题]的文章,觉得你可能也会喜欢。”

这个流程的核心是“利他”。你不是在索取,而是在提供。当你的心态从“我要从他身上得到什么”转变为“我能为他提供什么”时,你写出的 InMail 会自然、真诚得多,成功率也会大大提高。

内容为王:用你的帖子本身去“激活”

聊了这么多关于“消息”的技巧,我们很容易忽略一个最根本的激活方式:你发布的内容本身。你的帖子,就是你和所有关注者(包括新来的和老的)进行的公开对话。

一个高质量的帖子,本身就是一次强大的粉丝激活。它能让你在关注者的首页刷出存在感,提醒他们“嘿,我还在这里,而且我依然有价值”。

什么样的内容能激活粉丝?

  • 提出一个好问题: 别总是下结论,试着多提问。比如,不要说“我认为A比B好”,而是问“大家觉得在[某种场景]下,A和B哪个方案更优?为什么?” 人们更愿意分享自己的观点,而不是阅读你的独白。
  • 分享一个“不完美”的故事: 完美的成功故事让人有距离感,甚至觉得虚假。但分享一次失败的经历、一个走过的弯路,会立刻拉近你和读者的距离。这叫“示弱”,也是一种建立信任的高级技巧。
  • 创造互动形式: 除了文字,多利用 LinkedIn 的投票(Poll)功能。一个简单的投票,比如“你认为2024年[行业]最大的挑战是?A. 人才短缺 B. 技术迭代 C. 市场饱和”,能轻松获得大量的互动和数据。
  • 评论区的二次激活: 当有人在你的帖子下评论时,这是黄金激活时刻。不要只点个赞,一定要回复!而且要用心回复。可以@其他也关注了这个话题的人,或者根据评论延伸出一个新的观点。你的评论区活跃度,决定了你的帖子能走多远。

当你持续产出这样的内容时,你的“Follower Message”策略就有了坚实的后盾。因为当你的私信到达时,对方可能刚刚才看过你的帖子,他对你的印象是鲜活的,而不是一个模糊的ID。这会极大地提高你私信的回复率。

心态建设:从“销售”到“连接者”

最后,我想聊聊心态。所有技巧和策略,如果离开了正确的心态,都只是花拳绣腿。

在 LinkedIn 上做粉丝激活,最忌讳的就是“急功近利”。你今天加了人,明天就想让他买单,这不符合任何商业逻辑,也不符合人际交往的基本常识。

请把你的 LinkedIn 账号想象成一个花园。你的关注者是花园里的种子。你不能指望刚种下种子,第二天就开花结果。你需要做的,是持续地浇水、施肥、除草。

“浇水”就是你持续输出有价值的内容;“施肥”就是你通过私信、评论进行的个性化互动;“除草”则是你定期清理那些无效的连接,保持花园的健康。

这个过程很慢,很考验耐心。你可能发了十次消息,只有一个人回复。你可能写了一篇自认为很棒的文章,却只有寥寥几个赞。这都很正常。这就是“真实感”的一部分。

但只要你坚持下去,坚持用真诚、利他的心态去对待每一个关注你的人,去认真对待每一次对话的机会,你会发现,你的关注者不再是冷冰冰的数字。他们会变成你的读者、你的朋友、你的合作伙伴,甚至是你的客户。这种由信任关系转化而来的商业机会,远比任何冷冰冰的推销要牢固得多。

所以,下次再看到那个小小的“Someone started following you”的通知时,别再让它溜走了。把它看作一个邀请,一个机会。然后,深呼吸,想一想,用一种最自然、最真诚的方式,去回应这份关注吧。