别再忽略LinkedIn那个小按钮了，聊聊“兴趣添加”怎么帮你把账号盘活

说真的，我见过太多人的LinkedIn主页，点进去一看，感觉像是个半成品。头像挺精神，履历也写了，但往下拉，一片空白，或者只有系统默认的几个行业标签。然后他们跑来问我：“为什么我发了内容没人看？为什么连接请求发出去没人理？”

其实问题可能就出在一些我们觉得“无所谓”的小地方。比如，今天我们要聊的这个功能——“兴趣添加”（Interests）。很多人可能点开过，随便加了几个，然后就忘了。但在我看来，这玩意儿就像是给你的个人资料“打标签”，是LinkedIn算法认识你、理解你、然后帮你找到对的人、把你的内容推给对的人的最关键一步。

它不是一个可有可无的装饰品，它是一个导航标。今天，我们就把这个功能掰开揉碎了，用最实在的方式聊聊，怎么把它用到极致，让你的账号相关性（Relevance）蹭蹭往上涨。

一、先搞明白：LinkedIn的“兴趣”到底是个啥？

我们先别急着去操作，先理解它的底层逻辑。这很重要，不然你只是在机械地点击，效果会大打折扣。

在LinkedIn的世界里，它想做一个“专业身份”的社交网络。它不希望你只是一个求职者，它希望你是一个有思想、有关注、有行业参与度的专业人士。所以，它设计了几个维度来定义你：

• 你的工作经历： 你做过什么，这是你的硬背景。
• 你发布的内容： 你说了什么，这是你的主动表达。
• 你关注的人和公司： 你关心谁，这是你的社交圈层。



• 就是我们今天要聊的“兴趣”： 你关注什么话题、领域、思想和动态，这是你的知识边界和专业品味。

你看，这四个维度一结合，一个立体的“你”就出来了。LinkedIn的算法就像一个尽职的管家，它会根据你选择的这些“兴趣”，去:

1. 推荐人脉： “哦，你关注了‘人工智能伦理’和‘数据隐私’，那我给你推几个这方面的专家或者KOL，你们可能聊得来。”
2. 推荐内容： “你喜欢看关于‘B2B内容营销’的文章，那我多给你推点这方面的高质量帖子，让你刷到停不下来。”
3. 提升你内容的曝光： “你发了一篇关于‘远程团队管理’的帖子，因为你之前关注了‘未来工作模式’和‘企业文化’，算法会认为你是个‘圈内人’，于是把你的内容推给其他同样关注这些话题的人。”

所以，你明白了吗？“兴趣添加”这个动作，本质上是在主动喂养LinkedIn的算法，告诉它：“嘿，我是干这个的，我对这些领域有研究，把相关的东西推给我，也把我推给相关的人。”

如果你不设置，算法就只能根据你那寥寥几笔的个人简介去猜，猜得准不准，就看天意了。我们做营销，做个人品牌，最忌讳的就是把命运交给“天意”。

二、如何精准选择兴趣，而不是随便“点菜”？

好了，理解了重要性，我们进入实操环节。很多人打开兴趣添加页面，看到成千上万个标签，眼花缭乱，就开始凭感觉乱点一通。这是最大的误区。

选择兴趣，要像给你的专业画像一样，有策略、有层次。我总结了一个“三层漏斗法”，你可以试试看。

第一层：核心领域（你的“饭碗”）

这一层最简单，就是你吃饭的本事。你是做什么的？你的专业技能是什么？把这些最核心的关键词找出来，加上。

比如，我是一个做数字营销的，那我的核心领域可能就是：

• 数字营销 (Digital Marketing)
• 社交媒体营销 (Social Media Marketing)
• 搜索引擎优化 (SEO)
• 内容策略 (Content Strategy)

这就像给你的账号定下一个主基调，告诉LinkedIn：“我的核心身份是这个，别搞错了。”

第二层：相关领域（你的“能力圈”）

这一层是拉开你和普通从业者差距的地方。一个优秀的营销人，只懂营销技巧是不够的，你还需要懂销售、懂产品、懂数据分析、懂用户心理。所以，你的兴趣圈要往外扩一层。

继续用我的例子，我的相关领域可能包括：

• 增长黑客 (Growth Hacking)
• 用户增长 (User Growth)
• 销售管理 (Sales Management)
• 产品管理 (Product Management)
• 数据分析 (Data Analysis)

加上这些，算法就知道，你不是一个只会写文案的“螺丝钉”，你是一个懂业务全链路的“多面手”。这会为你吸引来更高质量的连接请求，比如产品经理、销售总监，他们会觉得和你有共同语言。

第三层：趋势和思想（你的“望远镜”）

这是让你显得“有远见”的一层。你关注行业前沿在发生什么？大家都在讨论什么新概念？这能体现你的学习能力和行业敏感度。

比如，现在营销圈在聊什么？

• 人工智能生成内容 (AIGC)
• Web3 与营销
• 第一方数据 (First-Party Data)
• 品牌出海 (Brand Globalization)

把这些加上，你的profile就“活”了。你不再是一个静态的简历，而是一个动态的、正在学习和思考的专业人士。当有人点开你的主页，看到你关注这些，会立刻对你产生一个“这个人很前沿”的印象。

一个常见的坑：兴趣不是越多越好

这里要特别注意，LinkedIn的兴趣数量是有上限的（我记得是100个，但为了精准，我们根本用不了那么多）。更重要的是，分散的注意力等于没有重点。

你既关注“市场营销”，又关注“养猫心得”，还关注“好莱坞电影”，算法就彻底懵了。它不知道该把你归类到哪一类人里，最后只能把你当成一个普通的、兴趣广泛的社交用户，而不是一个有专业价值的KOL。

我的建议是，核心+相关+趋势，总共加20-30个高质量的兴趣，就足够了。 宁缺毋滥，精准永远比数量重要。

三、不只是添加，还要“互动”

很多人加完兴趣就完事了，然后等着算法自己工作。这就像办了健身卡但从不锻炼一样，没用。

“兴趣添加”只是第一步，是告诉算法你的“喜好”。接下来，你要通过“互动”来强化这个信号。

当你关注了一个兴趣，比如“B2B营销”，LinkedIn会在你的主页信息流（Feed）里，不断推送和这个话题相关的内容。这时候，你的任务来了：

• 认真阅读： 别一目十行，算法会记录你的阅读时长。
• 有意义地点赞： 别做“点赞机器人”，看到什么都点。只点那些真正对你有启发的内容。
• 留下高质量的评论： 这是重中之重！在别人帖子下发表你的见解，哪怕只是一两句话，比如“这个观点很有意思，补充一点，我们之前在实践中发现……”你的评论会被更多人看到，包括帖子作者的粉丝，这本身就是一种曝光。
• 转发并附上你的思考： 这是更高阶的互动。看到一篇好文章，转发到你自己的主页，然后写上几句你的看法。这既丰富了你自己的内容，也向你的粉丝展示了你的品味和思考深度。

通过这一系列操作，你就在不断地告诉算法：“你看，我真的对这个话题感兴趣，而且我还有自己的见解。” 算法一高兴，就会给你推送更多、更高质量的同类内容，同时也会把你的评论、你的帖子，推送给更多“同好”。

四、如何利用兴趣提升账号相关性？一个实战案例

我们来模拟一个场景，让你看得更清楚。

人物A： 小张，一个刚入行2年的软件工程师，想跳槽去一家大型科技公司。

人物B： 小李，一个有8年经验的资深软件工程师，也想寻求更好的机会。

他们的操作对比：

结果会怎样？

小张的LinkedIn主页，可能很久都没有一次有价值的曝光。他投递简历，HR看到他的profile，感觉也就是一个普普通通的程序员。

而小李的主页，则完全是另一番景象。他会被算法推荐给各大公司的技术总监、招聘经理，因为算法认为他们“同频”。他的评论会出现在行业KOL的帖子里，吸引别人点进他的主页。他发布的文章，会吸引到真正懂行的人的注意。

当一个猎头或者HR同时看到他们俩的profile时，小李给人的感觉是：一个有思想、有热情、持续学习、并且在圈子里很活跃的资深专家。 而小张，只是一个简历。

这就是“兴趣添加”和后续互动带来的巨大差异。它把一个静态的、死的profile，变成了一个动态的、活的“专业磁场”。

五、一些进阶的思考和技巧

聊到这，基本的方法你已经掌握了。但我想再分享几个点，让你做得比99%的人都好。

1. 定期“体检”你的兴趣列表

你的职业方向和关注点会变，你的兴趣列表也应该跟着变。我建议每季度检查一次。把那些已经不相关的兴趣删掉，补充一些新的、前沿的。这就像给你的个人品牌做一次“刷新”，确保它始终能准确反映当下的你。

2. 关注“人”和“公司”也是一种兴趣

别忘了，兴趣不只有话题标签。你关注的行业领袖、思想家、以及你心仪的公司，同样是“兴趣”的一部分。去关注那些在你领域里最有影响力的人，看他们每天在聊什么，怎么思考。这不仅能给你带来启发，也能让算法更清晰地描绘出你的“理想画像”。

3. 用兴趣来“侦察”

这个功能反过来用也很有意思。当你想去了解一个新行业，或者准备去面试一家公司时，你可以去添加和那个行业、那家公司相关的兴趣。很快，你的信息流就会被相关内容填满。这能让你快速了解行业动态，甚至在面试时，能聊出一些对方都没想到的、最新的观点。

4. 创造你自己的“微兴趣”

有时候，一些非常细分的领域可能没有现成的标签。但你可以通过搜索和参与特定的讨论，来“创造”属于你自己的微兴趣圈。比如，你专门研究“SaaS公司的客户留存”，你可以去搜索相关的关键词，然后关注那些经常讨论这个话题的人和帖子。久而久之，你的主页就会被这个极度垂直的内容填满，你也会成为这个微小领域里的“专家”。

写到这里，我回头看了一下，感觉像是在和一个朋友聊天，把我知道的都告诉他。其实LinkedIn的这些功能，说复杂不复杂，说简单也不简单。它需要你花点心思，去理解平台的逻辑，然后真诚地去经营你的“专业身份”。

别再把“兴趣添加”当成一个可有可无的摆设了。去打开它，认真地审视一下，然后开始动手调整吧。这可能是你提升账号相关性，让机会主动来找你的，最简单、也最有效的一步。