聊个实在的：怎么把 LinkedIn 的“兴趣”功能，从摆设变成你的流量密码

说真的，我见过太多人的 LinkedIn 个人资料了，五花八门什么都有。很多人把个人简介写得天花乱坠，项目经历恨不得一行写满，但一拉到页面底部，那个“兴趣”（Interests）板块，要么是空的，要么就随便加了几个像 Microsoft、Google 这种巨无霸公司。

这其实是一种巨大的浪费。

很多人没搞明白，LinkedIn 这个平台的底层逻辑是什么。它不仅仅是个线上简历，它更是一个巨大的、基于关系和兴趣图谱的社交网络。你关注了谁，你对什么话题感兴趣，系统就会用这些数据给你画像，然后决定把你的内容推给谁看，又把谁的内容推到你的面前。

今天，我们就来聊聊这个经常被忽略，但其实权重很高的功能——“兴趣添加引导”。我不会跟你扯一堆虚无缥缈的理论，我们就用大白话，一步步拆解，怎么把它玩明白，让你的账号相关性（Relevance）蹭蹭往上涨。

一、先搞懂底层逻辑：为什么 LinkedIn 在乎你“关注”了什么？

我们先换个角度，把自己当成 LinkedIn 的算法工程师。你设计这个平台的目的是什么？是让用户粘在这里，找到有价值的信息和人脉。怎么才能让用户觉得“这软件对我有用”？

答案是：精准匹配。

你刷朋友圈，看到的是朋友的生活；你刷微博，看到的是热点和八卦。但在 LinkedIn，用户的核心诉求是职业发展、行业洞察和商业机会。所以，系统必须想尽一切办法，搞清楚你到底是“干什么的”、“关心什么”、“想和什么样的人产生连接”。

这时候，你主动添加的“兴趣”就成了一块敲门砖，一份投名状。

你关注了“人工智能”、“机器学习”相关的公司和话题，系统就会默默给你打上标签：#AI、#Tech、#MachineLearning。然后，它会做两件事：

1. 内容分发： 把和这些标签相关的高质量文章、帖子，优先推到你的主页 feed 里。
2. 人群匹配： 把你这样的“AI爱好者”，推荐给同样在这些领域活跃的人，比如AI领域的KOL、招聘经理、或者潜在的客户。

反过来说，如果你什么都不加，系统就像一个没头苍蝇，只能根据你简历里的只言片语去猜。猜得准不准，全凭运气。而“兴趣添加引导”这个功能，就是你亲手递给算法的一份“用户画像说明书”。

所以，提升账号相关性的第一步，就是主动、清晰地告诉系统：“嘿，我是谁，我对什么感兴趣，你想让我上哪儿去，就往这个方向推。”

二、兴趣板块的“三驾马车”：公司、学校、话题

在 LinkedIn 的“兴趣”板块里，主要有三个组成部分，它们各有侧重，共同构成了你的兴趣网络。我们一个个来看。

1. 公司（Companies）

这是最基础，也是最容易被误解的一块。很多人加公司，要么是加自己上班的公司，要么就是追着 Apple、Tesla 这种明星企业跑。

这当然没错，但不够“聪明”。想让账号相关性最大化，你的关注列表应该像一个精心策划的“行业雷达”。

你应该关注哪几类公司？

• 你的直接竞品： 比如你在一家做 SaaS 营销软件的创业公司，那么你的竞品，以及行业里头部的营销软件公司，你都应该关注。这能让你随时看到对手的动态、他们发布的内容、招了什么人，这些都是宝贵的情报。
• 你的目标客户： 如果你的服务对象是制造业，那就去关注那些大型的制造企业。这样，你不仅能了解他们的需求，还能通过他们发布的内容找到切入点，甚至直接和他们的决策层建立联系。
• 行业风向标： 也就是那些虽然不是你的直接竞品或客户，但在行业内拥有巨大影响力、经常发布前沿报告和观点的公司。比如你想做金融科技，可以关注一下 CB Insights 这样的研究机构。
• 你向往的公司： 这没什么不好意思的。关注你梦想的公司，不仅能让你了解他们的文化，还能在你准备跳槽时，第一时间获取信息。这本身就是一种积极的信号。

这么一来，你的关注列表就不再是一个简单的“粉丝列表”，而是一个动态的、为你服务的商业情报站。系统看到你关注了这一系列公司，自然会给你的“行业垂直度”打上高分。

2. 学校（Schools）

这部分相对简单，主要是你的母校。但它的作用也不仅仅是“情怀”。

对于校友网络极其强大的学校（比如国内的清北复交，国外的常春藤），关注母校能让你更容易进入那个“圈子”。学校的官方账号会发布校友活动、招聘信息、行业研究，这些都是高质量的社交货币。

而且，当你和一个陌生人建立联系时，如果你们有共同的母校背景，破冰的成功率会大大提高。所以，把你的母校，以及你可能深造过的学校都加上，没坏处。

3. 话题（Topics）

这是整个“兴趣添加引导”功能的精髓所在，也是最能体现你专业深度的地方。

如果说“公司”和“学校”是你的身份标签，那“话题”就是你的专业标签。它直接告诉系统，你的知识领域和专业见解在哪里。

怎么选择话题？这里有几个原则：

• 要具体，不要宽泛： 这是最大的坑。很多人一上来就加 #Marketing（市场营销）、#Business（商业）。这种话题太大了，里面有几千万人，系统根本没法给你精准匹配。你应该往下挖一层，甚至两层。
• 举个例子： 如果你是做市场营销的，别只加 #Marketing。你应该加什么？
  • #B2BMarketing（B2B营销）
  • #ContentMarketing（内容营销）
  • #SEO（搜索引擎优化）
  • #MarketingAutomation（营销自动化）
  • #SaaS（如果你服务的是SaaS行业）
• 关注行业黑话： 想想你的行业里，大家平时挂在嘴边的专业术语是什么？比如做人力资源的，会关注 #HRtech、#EmployeeEngagement；做金融的，会关注 #FinTech、#VentureCapital。把这些词变成你的关注话题。
• 关注行业领袖： LinkedIn 上有很多行业大牛，他们经常就某些特定话题发表见解。你可以去看看他们都关注了哪些话题，然后“抄作业”，把那些高质量的话题也加到自己的列表里。

通过精心挑选“话题”，你实际上是在为自己的专业形象进行“关键词优化”。当别人通过这些关键词搜索时，你被看到的概率就大大增加了。

三、实战操作：如何利用“兴趣添加引导”功能？

光说不练假把式。知道了原理，我们来看看具体怎么操作，以及如何利用这个过程来主动提升账号的曝光和互动。

LinkedIn 的“兴趣添加引导”功能，通常出现在你浏览页面时，系统会根据你的行为，推荐你可能感兴趣的人、公司或话题。这是一个被动的“投喂”。但我们不能只等投喂，要学会主动出击。

第一步：系统性地“扫荡”你的兴趣列表

花一个下午的时间，认真梳理一遍你的个人资料页。找到“兴趣”板块，点击“See all”（查看全部）。

然后，按照我们上面说的“三驾马车”的思路，一个一个去搜索、添加。

• 打开几个你主要竞争对手的公司主页，点击“关注”。
• 打开你目标客户的公司主页，点击“关注”。
• 在搜索框里，输入你所在行业的核心关键词，比如“Supply Chain Management”，然后切换到“话题”标签，找到那些最精准、最垂直的话题，点击“关注”。

这个过程本身，就是一种“活跃”行为。你频繁地关注、互动，系统会认为你是一个高活跃度的用户，从而在初始阶段就给你更高的权重。

第二步：把“兴趣”变成“内容”和“互动”的起点

添加兴趣不是终点，而是起点。这才是拉开差距的关键。很多人加完就忘了，但高手会利用这些兴趣列表，完成一个“输入-处理-输出”的闭环。

输入： 你的主页 feed 已经被你精心调教过了。现在，你打开 LinkedIn，看到的不再是杂七杂八的无关信息，而是你所在领域的最新动态、深度文章和同行讨论。这就是你的“每日行业简报”。

处理： 带着思考去阅读。看到一篇好文章，别光点赞。想一想，它的核心观点是什么？有什么可以补充的？或者，有什么地方你不同意？这就是你创作的素材。

输出： 这就是提升账号相关性的核心动作。

• 评论： 在你关注的公司、话题下的热门帖子，留下你有见地的评论。不要写“好文”、“学习了”这种废话。要写能引发讨论的观点。比如，“这篇文章提到了A策略，但我觉得在B场景下，可能C策略更有效，因为……” 这样的评论，会吸引帖子作者和其他读者的注意，他们会点开你的头像，看到你是一个有思想的专业人士。
• 转发+点评： 转发你关注的话题里的好内容，并附上你自己的解读。这不仅丰富了你自己的主页内容，也让原作者注意到你。这是建立弱关系网络的绝佳方式。
• 创作： 基于你看到的行业动态，发表你自己的原创观点。比如，你关注的几家AI公司最近都发布了新产品，你可以写一篇文章，分析这对行业格局可能产生的影响。在文章里，你可以 @ 这些公司的官方账号。这就形成了一个完美的闭环：你关注了它们 -> 你基于它们的动态创作了内容 -> 你把内容推给了它们和所有关注这个话题的人。

第三步：利用“相似人群”进行网络拓展

当你把兴趣列表打造好之后，LinkedIn 会开始给你推荐“你可能认识的人”（People You May Know）。这些推荐的质量会大大提高，因为算法现在知道你关心什么行业、什么职能了。

这时，你可以去查看这些推荐对象的个人资料，看看他们关注了哪些你没关注的公司或话题。这又是一个反向学习和补充自己兴趣列表的好机会。通过这种方式，你的专业网络会像滚雪球一样，围绕着你的核心兴趣，越滚越大，质量越来越高。

四、一个具体的案例：从“路人甲”到“行业专家”

我们来虚拟一个人物，叫小张。他是一家位于深圳的、做工业物联网（IIoT）解决方案的公司的销售总监。

改造前的小张：

• 个人简介：销售总监，负责XX产品线销售。
• 兴趣列表：关注了 Apple, Tesla, Microsoft, 清华大学。
• 主页动态：零星几个公司新闻转发，偶尔点赞朋友的动态。

系统对他的认知：一个普通的、可能对科技感兴趣的销售。他的内容很难被推送到真正的工业领域决策者面前。

改造后的小张：

1. 兴趣列表大换血：

• 公司： Siemens（西门子）、GE Digital（通用电气）、PTC、施耐德电气（直接竞品和行业标杆）；富士康、宁德时代（目标客户）；以及几家知名的工业物联网创业公司。
• 话题： #IIoT、#IndustrialAutomation、#DigitalTransformation、#SmartManufacturing、#PredictiveMaintenance。

2. 互动策略：

• 每天花15分钟，浏览 #IIoT 话题下的新帖子。
• 看到西门子发布了一篇关于“边缘计算在工厂应用”的文章，他不仅点赞，还评论道：“这篇文章的观点很有启发。我们在实际项目中也发现，边缘计算对于降低网络延迟、保障生产安全至关重要。不过，数据标准化和不同设备协议的兼容性，依然是目前最大的挑战。不知道贵司在实践中是如何解决的？”
• 看到一篇关于“制造业数字化转型”的深度报告，他转发到自己的主页，并加上评语：“这篇报告把转型的几个阶段讲得很透。我个人认为，转型最难的不是技术，而是组织架构和人员思维的转变。很多企业买了一堆软件，最后都成了摆设。”

3. 效果：

几周后，小张的主页发生了明显变化。他看到的都是行业干货。他的评论和转发，吸引了一些同行、甚至目标客户公司（比如富士康）的技术经理的注意，他们开始主动和他建立联系。他的个人资料，在“销售总监”之外，被系统打上了更多“IIoT专家”、“制造业数字化”的隐形标签。当有相关领域的招聘或合作机会出现时，他被推荐的概率大大增加。

这就是从一个被动的“简历”，变成一个主动的“行业节点”的过程。

五、一些常见的误区和补充技巧

在操作过程中，有几个小细节需要注意，能让你的效果更好。

• 保持一致性： 你关注的公司、话题，要和你个人简介（Headline）、个人简介（About）里写的关键词保持一致。不要个人简介里写自己是“营销专家”，结果兴趣列表里全是“美食”、“旅游”。这种不一致性会迷惑算法。
• 定期清理和更新： 行业在变，你的关注点也应该跟着变。每半年或一年，检查一下你的兴趣列表，取关一些不再相关的公司或话题，添加新的。这能保证你的“行业雷达”永远是最灵敏的。
• 不要只看不互动： “关注”只是第一步，它为你打开了信息流的大门。但如果你只是默默地看着，那账号的权重提升依然有限。关键在于“互动”——评论、点赞、转发、创作。互动是告诉系统“我不仅关心，我还参与”的最有力证明。
• 关注行业KOL： 除了公司和话题，直接关注你所在领域的意见领袖。他们的动态本身就是高质量的内容源，而且他们的粉丝圈，就是你的潜在社交圈。关注他们，参与他们的讨论，是快速融入核心圈子的捷径。

归根结底，LinkedIn 的“兴趣添加引导”功能，不是一个孤立的设置项，它是一个支点。你用它来撬动整个平台为你服务，让你从一个信息的被动接收者，变成一个精准信息的捕手、一个专业内容的创造者、一个行业网络的积极构建者。

别再让你的兴趣板块空着了，现在就去动手吧。从你最熟悉的那家竞品公司开始，点下那个小小的“关注”按钮。这可能是你提升 LinkedIn 账号价值的，最简单、也最有效的第一步。