达内培训协议怎么终止

达内培训协议的终止可以通过以下几种方式：

双方协商一致：合同的双方当事人可以通过协商一致的方式解除合同。在协商过程中，双方需要明确解除协议的原因、时间和方式等细节。

提出终止请求：员工有权依据合同条款的规定提出终止培训协议的请求。这主要取决于是否与对方签署了相关服务合同及其具体内容。

法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同解除可以是依法进行的，例如在一方违约的情况下，另一方可以依法解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

企业经营状况变化：如果培训的目的无法实现，例如企业经营状况发生变化或培训内容不符合员工需求，员工可以提出解除协议。

未履行协议：如果企业未按照约定提供培训条件或未支付培训费用，员工可以解除协议。

书面通知：员工需要向企业提交书面的解除协议通知，说明解除协议的原因和时间。

协商解决：企业收到通知后，应与员工进行协商，尽量达成一致意见。

办理手续：如果双方协商一致，需要办理相关的手续，例如退还培训费用、解除劳动合同等。

建议在终止培训协议前，仔细审查合同条款，明确双方的权利和义务，并通过友好协商的方式解决问题，以减少纠纷。